劳动争议 （2019）豫02民终533号

原告王国庆与被告安居置业公司未订立书面劳动合同，安居置业公司也不认可与王国庆存在用工关系，根据2005年5月25日原劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立；1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，王国庆是在圳宇花园小区7号楼旁变压器房施工中发生的安全事故，安居置业公司虽然是该小区的开发商，但安居置业公司已依法将该小区的所有工程发包给有建筑资质的第三方施工，王国庆所提供的证据不能证明其从事的劳务是安居置业公司安排的，安居置业公司也未给王国庆发放劳动报酬，王国庆所提供的劳务也不是安居置业公司的业务组成部分。故王国庆与开封市安居置业有限公司之间不符合上述规定中第2、3种情形，王国庆所提供的证据不能证明与安居置业公司之间存在劳动关系，故对王国庆的诉讼请求，法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规

原告王国庆与被告安居置业公司未订立书面劳动合同，安居置业公司也不认可与王国庆存在用工关系，根据2005年5月25日原劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立；1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，王国庆是在圳宇花园小区7号楼旁变压器房施工中发生的安全事故，安居置业公司虽然是该小区的开发商，但安居置业公司已依法将该小区的所

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫02民终533号上诉人（原审原告）王国庆，男，汉族，1964年7月26日生，住河南省开封市顺河回族区。委托代理人王园园。系王国庆之子。委托代理人刘秀峰，开封市顺河回族区郊乡道士房村居民委员会推荐的人。被上诉人（原审被告）开封市安居置业有限公司。住所地：开封市北关街**。统一社会信用代码91410200661885897N。法定代表人王秋燕，总……