劳动争议 （2017）苏05民终487号

首先，跃味快餐公司、李玉田之间存在劳动合同关系。跃味快餐公司、李玉田双方均确认汤小英、褚赟峰是跃味快餐公司的管理人员，该公司员工的工资由汤小英和褚赟峰发放。跃味快餐公司并未提供公司停止经营、予以清算的相关证据，亦未提供证据证明李玉田是艾姆斯管理公司的员工。现跃味快餐公司的管理人员汤小英已在抬头为跃味快餐工人工资的工资汇总表中签字，李玉田的名字在该工资表内，一审法院认定李玉田与跃味快餐公司存在劳动合同关系。至于许平和褚赟峰之间的关系，李玉田并不知情，李玉田提供劳动的对象是跃味快餐公司而非褚赟峰，故跃味快餐公司所作李玉田与褚赟峰设立的艾姆斯管理公司存在劳动合同关系的辩称，一审法院不予采纳。其次，跃味快餐公司认为该借条中的“工资应该由褚赟峰先生支付，且褚赟峰支付工人工资时还应把借款还给许平”的表述，说明跃味快餐公司与李玉田无劳动合同关系，但根据郭巷街道劳动和社会保障服务中心的情况说明，该中心为跃味快餐公司、李玉田双方协调工资并促成许平向李玉田等工人出借款项时，该借条并没有确认劳动关系的意思，故该份借条并不能作为认定劳动合同关系的依据。同时，通过该中心提供的杜永清、袁波等人签订的承诺书可见，工

首先，跃味快餐公司、李玉田之间存在劳动合同关系。跃味快餐公司、李玉田双方均确认汤小英、褚赟峰是跃味快餐公司的管理人员，该公司员工的工资由汤小英和褚赟峰发放。跃味快餐公司并未提供公司停止经营、予以清算的相关证据，亦未提供证据证明李玉田是艾姆斯管理公司的员工。现跃味快餐公司的管理人员汤小英已在抬头为跃味快餐工人工资的工资汇总表中签字，李玉田的名字在该工资表内，一审法院认定李玉田与跃味快餐公司存在劳动合同关系。至于许平和褚赟峰之间的关系，李玉田并不知情，李玉田提供劳动的对象是跃味快餐公司而非褚赟峰，故跃味快餐公司所作李玉田与褚赟峰设立的艾姆斯管理公司存在劳动合同关系的辩称，一审法院不予采纳。其次，跃

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终487号上诉人（原审原告）：苏州市跃味快餐有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区郭巷街道姜庄村。法定代表人：许平，总经理。委托诉讼代理人：吕秋华，江苏卓达律师事务所律师。委托诉讼代理人：王纯锷，江苏卓达律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：李玉田,男,1963年8月8日生，汉族，住泗洪县。委托诉讼代理人：夏卫，江苏力信律师事务所律师。……