劳动争议 （2021）豫10民终286号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是××与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与××建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与××在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与××应当履行劳动合同约定的义务。符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条情形的劳动合同无效或者部分无效。本案中，原告提供的劳动合同显示，甲方（用人单位）：许昌万**运输集团股份有限公司，法定代表人：陈宇飞，注册地址：许昌市莲城大道与百花路交叉口万**大厦，乙方（××）：马卫东，性别：男，身份证号码：，劳动合同期限：固定期限：自2020年3月31日至2021年3月30

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是××与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与××建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与××在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。依法订立的

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2021）豫10民终286号上诉人（原审原告）：马卫东，男，汉族，1974年6月15日出生，住河南省许昌市魏都区。委托诉讼代理人：李腾飞，河南兴言律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许昌万**运输集团股份有限公司，住所地许昌市莲城大道与百花路交叉口万**大厦。法定代表人：陈宇飞，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙冰雪，女……