劳动争议 （2017）陕04民终440号

陈华虽然在2013年1月1日签订劳动合同时保证自愿放弃其所享有养老保险、失业保险等社会保险和基金，不追究淳化县地方税务局法律责任，因该保证书内容违反了《中华人民共和国劳动法》的强制性规定，用人单位侵犯了劳动者的合法权益，故淳化县地方税务局主张其未给陈华缴纳养老保险等社会保险是由陈华造成的主张本院不予采纳。关于陈华最低工资差额，《中华人民共和国劳动法》中规定，国家实行最低工资保障制度。淳化县属于执行三类工资地区，淳化县地方税务局从2005年1月至2014年12月支付给陈华的工资未达到陕西省的最低工资标准，其应支付陈华最低工资差额共计11190元。关于淳化县地方税务局是否应为陈华缴纳社会保险的问题，《中华人民共和国劳动法》中规定，用人单位和劳动者共同缴纳养老保险金，淳化县地方税务局从2003年9月起与陈华建立劳动关系，该用人单位未按照法律规定给陈华缴纳单位应承担的养老保险金部分，其认为无需支付陈华养老保险金的理由无法律依据，不予支持。淳化县地方税务局应给陈华缴纳由其负担的2003年9月至2014年12月养老保险金部分43429元，个人应负担部分由陈华缴纳。由于淳化县地方税务局自2003年9

陈华虽然在2013年1月1日签订劳动合同时保证自愿放弃其所享有养老保险、失业保险等社会保险和基金，不追究淳化县地方税务局法律责任，因该保证书内容违反了《中华人民共和国劳动法》的强制性规定，用人单位侵犯了劳动者的合法权益，故淳化县地方税务局主张其未给陈华缴纳养老保险等社会保险是由陈华造成的主张本院不予采纳。关于陈华最低工资差额，《中华人民共和国劳动法》中规定，国家实行最低工资保障制度。淳化县属于执行三类工资地区，淳化县地方税务局从2005年1月至2014年12月支付给陈华的工资未达到陕西省的最低工资标准，其应支付陈华最低工资差额共计11190元。关于淳化县地方税务局是否应为陈华缴纳社会保险的问题

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕04民终440号上诉人（原审原告）：淳化县地方税务局。住所地：陕西省淳化县正街。法定代表人：张辉，系该局局长。委托诉讼代理人：刘赟，男，1989年8月21日出生，汉族，系该局办公室主任，住陕西省兴平市。委托诉讼代理人：李文龙，陕西天之骄律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈华，女，1971年8月15日出生，汉族，住陕西省淳化县。委托诉讼代理……