劳动争议 （2018）辽0211民初11145号

劳动者有获得劳动报酬的权利。 关于原告要求被告支付拖欠工资7,500元的诉讼请求。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 本案中，原告曾在被告单位工作，为被告提供劳动，作为用人单位的被告理应及时足额向原告支付工资，借故拖欠不妥。 现原告提供的排班信息表、考勤记录表、考勤汇总表、微信记录截图、员工入职登记表等能够证明被告拖欠原告工资的事实存在。 被告虽对拖欠原告工资的具体数额有异议，但未提供考勤表、工资支付凭证等证据予以反驳，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 被告应承担对己方不利的诉讼后果。 故原告此项诉讼请求，于法有据，证据充分，本院予以支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：自本判决发生法律效

孙伟光与甘井子区圣林园龙虾港西餐厅劳动争议一审民事判决书

大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0211民初11145号原告：孙伟光，男，1977年11月4日生，汉族，住址辽宁省大连市中山区。 共同诉讼代表人：梁姝颖，女，1965年11月26日生，汉族，住址辽宁省大连市沙河口区。 共同诉讼代表人：李宏伟，男，1975年2月14日生，汉族，住址辽宁省大连市沙河口区。 共同诉讼代表人：安金峰，男，1984年1月20日生，汉族，住址黑龙江省七台……