劳动争议 （2016）苏04民终1882号

劳动者的合法权益受法律保护。虽然鸿鹰公司与溧阳邮政通信发展公司以及中国邮政溧阳分公司均系不同的独立法人，朱晓梅曾与鸿鹰公司以及溧阳邮政通信发展公司签订过不同书面劳动合同，但该三公司的工商注册地均为溧阳市西大街8号，中国邮政溧阳分公司亦陈述该两家公司系其公司所设立，且该两家公司已经于2011年12月29日办理工商注销登记手续。另外，朱晓梅自工作以来，工作地点并没有发生任何变更。故原审认为，鸿鹰公司与溧阳邮政通信发展公司系中国邮政溧阳分公司的关联公司，其在人事管理上存在人格混同。虽然朱晓梅与鸿鹰公司、溧阳邮政通信发展公司签订过书面劳动合同，但其在与千里马公司签订劳动合同前，已与中国邮政溧阳分公司建立事实上的劳动关系。中国邮政溧阳分公司辩称，其公司与朱晓梅不存在劳动关系的意见，没有相应的事实依据和法律依据，不予采信。一、关于朱晓梅主张的中国邮政溧阳分公司克扣工资问题。中国邮政溧阳分公司自认1997年1月至2000年4月期间每月扣款15元，原审认为中国邮政溧阳分公司应当将该部分款项予以返还。经计算，该期间的克扣工资为600元。根据法律的规定，用人单位应当将考勤记录以及工资发放记录保存两年。对于

劳动者的合法权益受法律保护。虽然鸿鹰公司与溧阳邮政通信发展公司以及中国邮政溧阳分公司均系不同的独立法人，朱晓梅曾与鸿鹰公司以及溧阳邮政通信发展公司签订过不同书面劳动合同，但该三公司的工商注册地均为溧阳市西大街8号，中国邮政溧阳分公司亦陈述该两家公司系其公司所设立，且该两家公司已经于2011年12月29日办理工商注销登记手续。另外，朱晓梅自工作以来，工作地点并没有发生任何变更。故原审认为，鸿鹰公司与溧阳邮政通信发展公司系中国邮政溧阳分公司的关联公司，其在人事管理上存在人格混同。虽然朱晓梅与鸿鹰公司、溧阳邮政通信发展公司签订过书面劳动合同，但其在与千里马公司签订劳动合同前，已与中国邮政溧阳分公司建

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏04民终1882号上诉人（原审原告）朱晓梅，女，汉族，1964年11月8日生，住溧阳市。委托代理人芮元林，男，汉族，1965年3月17日生，住溧阳市。系朱晓梅丈夫。上诉人（原审被告）中国邮政集团公司江苏省溧阳市分公司，住所地溧阳市溧城镇西大街8号。主要负责人尚岩，该公司总经理。委托代理人施鸫，江苏卢天明律师事务所律师。上诉人朱晓梅、中国邮政集……