劳动争议 （2017）浙07民终161号

根据劳动合同法的相关规定，用人单位若需要调整劳动者的工作需征得劳动者本人同意。本案原告未征得徐美仙的同意，擅自将其安排到新的用人单位，原告表示不同意，故应支付经济补偿金。根据徐美仙的工作年限，并结合工资收入，经济补偿金应为1787.30元×13.5个月＝24128.55元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、原告金华市至诚商贸物业管理有限公司于判决生效之日起10日内支付被告徐美仙经济补偿金人民币24128.55元。二、驳回原告金华市至诚商贸物业管理有限公司的诉讼请求。如果被告未按判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。二审中，双方当事人均未向本院提交新的证据。原判认定的事实清楚，本院予以认定。本院认为，关于至诚公司应否支付徐美仙经济补偿金的问题。根据已查明的事实，双方解除劳动合同是至诚公司将百合嘉苑物业管理事项移交给鸿成公司导致的，徐美仙对于解除劳动合同并无过错且是被动的。虽然事后徐美仙与鸿成公司建立了劳动关系，但根据法律规定，至诚公司仍应向徐美仙支付经

根据劳动合同法的相关规定，用人单位若需要调整劳动者的工作需征得劳动者本人同意。本案原告未征得徐美仙的同意，擅自将其安排到新的用人单位，原告表示不同意，故应支付经济补偿金。根据徐美仙的工作年限，并结合工资收入，经济补偿金应为1787.30元×13.5个月＝24128.55元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、原告金华市至诚商贸物业管理有限公司于判决生效之日起10日内支付被告徐美仙经济补偿金人民币24128.55元。二、驳回原告金华市至诚商贸物业管理有限公司的诉讼请求。如果被告未按判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终161号上诉人（原审原告）：金华市至诚商贸物业管理有限公司，住所地金华市婺城区西市街中华广场6楼。法定代表人：蒋杭伟，执行董事。委托诉讼代理人（一般授权）：楼正明，浙江一剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐美仙，女，1970年11月9日出生，汉族，住金华市婺城区。委托诉讼代理人（一般授权）：翁青玲，浙江八婺律师事务所律师，受金华……