劳动争议 （2016）京02民终10002号

魏洪亮主张的工资等诉讼请求均是基于双方存在劳动关系为基础，现在东宫美容诊所否认双方存在劳动关系，而根据民事诉讼举证责任原则，主张法律关系存在的一方当事人，应就法律关系存在的事实承担举证责任。因此，魏洪亮主张与东宫美容诊所存在劳动关系，应就劳动关系存在的事实承担举证责任，具体举证责任的要件，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动关系成立应该具备下列条件：（一）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。魏洪亮应就上述要件提供证据证明，现魏洪亮提供的运营管理合同没有东宫美容诊所盖章，无法证明是与用人单位存在法律关系，同时该合同内容也不具备劳动关系的构成要件。另魏洪亮提供的其他证据，均是间接证据，无法形成完整的证据链，不能证明魏洪亮与东宫美容诊所形成了事实劳动关系，因此魏洪亮基于劳动关系主张的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。判决：驳回魏洪亮的诉讼请求。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的

魏洪亮主张的工资等诉讼请求均是基于双方存在劳动关系为基础，现在东宫美容诊所否认双方存在劳动关系，而根据民事诉讼举证责任原则，主张法律关系存在的一方当事人，应就法律关系存在的事实承担举证责任。因此，魏洪亮主张与东宫美容诊所存在劳动关系，应就劳动关系存在的事实承担举证责任，具体举证责任的要件，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动关系成立应该具备下列条件：（一）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。魏

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10002号上诉人（原审原告）：魏洪亮，男，1959年11月20日出生。被上诉人（原审被告）：北京东宫美容整形外科诊所有限责任公司，住所地北京市东城区东四十条72号。法定代表人：戚可名，董事长。委托诉讼代理人：王伟，北京市大洋律师事务所律师。上诉人魏洪亮因与被上诉人北京东宫美容整形外科诊所有限责任公司（以下简称东宫美容诊所）劳动争议一案……