劳动争议 （2016）豫02民终335号

劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力在实现劳动过程中形成的一种社会关系，其主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。合法的劳动关系受法律保护。开封糖酒公司认为与赵建伟不存在劳动关系，并向法院提供的2007年8月份、2011年6月份、2011年10月份、2012年11月份等月份工资表均未显示赵建伟的工资，且有张某、王某出庭作证双方没有形成劳动关系，因此双方未形成劳动关系。赵建伟应向法院提交双方形成劳动关系的事实的存在承担举证责任，现赵建伟仅提供销售出库单，不能确切证明双方存在劳动关系。因此，赵建伟答辩和反诉意见不能成立。根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一项，判决：一、确认开封市糖酒乳制品公司与赵建伟不存在劳动关系。二、驳回赵建伟的反诉请求。案件受理费5元，由赵建伟负担。赵建伟上诉称：上诉人于2007年8月应聘到开封糖酒公司工作，工作期间每月只有两天休假，且从未享受过双休日、节假日和带薪年休假。自入职至

劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力在实现劳动过程中形成的一种社会关系，其主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。合法的劳动关系受法律保护。开封糖酒公司认为与赵建伟不存在劳动关系，并向法院提供的2007年8月份、2011年6月份、2011年10月份、2012年11月份等月份工资表均未显示赵建伟的工资，且有张某、王某出庭作证双方没有形成劳动关系，因此双方未形成劳动关系。赵建伟应向法院提交双方形成劳动关系的事实的存在承担举证责任，现赵建伟仅提供销售出库单，不能确切证明双方存在劳动关系。因此，赵建伟答辩和反诉意见不能成立。根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国民事诉

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫02民终335号上诉人（一审被告、反诉原告）赵建伟，男，汉族，1977年2月28日出生。委托代理人张利明、徐闯，河南世纪行律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审原告、反诉被告）开封市糖酒乳制品公司。住所地开封市马市。法定代表人丰德斌，该公司经理。委托代理人袁杰，河南大梁律师事务所律师，特别授权代理。上诉人赵建伟与被上诉人开封市糖酒乳制品……