劳动争议 （2021）云04民终760号

双方当事人争议焦点是：一、周发林请求与红鑫公司订立书面劳动合同，并要求红鑫公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资是否应当予以支持；二、补缴社会保险是否属于人民法院的受案范围；三、周发林停工医疗期间的工资是否应当在本案中处理。关于争议焦点一，生效的通劳人仲案字[2020]第40号仲裁裁决，已经确认周发林与红鑫公司存在事实劳动关系。并且，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”因此，根据劳动合同法第十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。诉讼中，周发林请求用人单位承担未订立书面劳动合同的法律责任，系其对要求签订书面劳动合同的变更。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期

双方当事人争议焦点是：一、周发林请求与红鑫公司订立书面劳动合同，并要求红鑫公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资是否应当予以支持；二、补缴社会保险是否属于人民法院的受案范围；三、周发林停工医疗期间的工资是否应当在本案中处理。关于争议焦点一，生效的通劳人仲案字[2020]第40号仲裁裁决，已经确认周发林与红鑫公司存在事实劳动关系。并且，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”因此，根据劳动合同法第十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）云04民终760号上诉人（原审原告）：周发林，男，1973年5月28日生，汉族，住云南省通海县。委托诉讼代理人：周润萍（系周发林姐姐），住云南省通海县。代理权限：特别授权代理。委托诉讼代理人：王进辉，云南铭众律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：云南省通海红鑫家用电器有限公司。住所地：云南省玉溪市通海县秀山街道北街47号……