劳动争议 （2017）皖01民终1781号

本案争议焦点如下：1、“惠玲sandy”与王红梅的微信聊天记录中的陈述能否代表金逸公司。“惠玲sandy”与王红梅就包河万达店的撤柜及赔偿金事宜多次沟通，并曾承诺给予王红4000元赔偿金，金逸公司庭审中认可公司确有叫钟惠玲的大区管理员，金逸公司发给王红梅三份通知书中的邮寄人均是潘文莉，而“惠玲sandy”在微信中曾告知王红梅将案件转交给公司人事部潘经理，王红梅与“惠玲sandy”大量的微信聊天记录中对关于双方当事人的信息均有准确的披露。王红梅诉称钟惠玲实际就是代表金逸公司与王红梅就赔偿金事宜进行的沟通。王红梅的陈述有上述证据证明且符合常理，故一审法院确认上述微信聊天记录中的“惠玲sandy”系代表金逸公司的职务行为。2、金逸公司解除与王红梅之间的劳动合同是否合法。金逸公司向王红梅发出《员工调岗、调薪通知书》、《处罚通知单》、《解除劳动合同通知单》的时间分别为2015年12月21日、12月25日和12月29日，时间间隔较短且均是从广州市发往合肥市，扣除邮件在途时间，金逸公司发出的《处罚通单》及《解除劳动合同通知单》均未能给予王红梅合理的履行调岗时间；从金逸公司提交的邮件查询手机短信息来看

本案争议焦点如下：1、“惠玲sandy”与王红梅的微信聊天记录中的陈述能否代表金逸公司。“惠玲sandy”与王红梅就包河万达店的撤柜及赔偿金事宜多次沟通，并曾承诺给予王红4000元赔偿金，金逸公司庭审中认可公司确有叫钟惠玲的大区管理员，金逸公司发给王红梅三份通知书中的邮寄人均是潘文莉，而“惠玲sandy”在微信中曾告知王红梅将案件转交给公司人事部潘经理，王红梅与“惠玲sandy”大量的微信聊天记录中对关于双方当事人的信息均有准确的披露。王红梅诉称钟惠玲实际就是代表金逸公司与王红梅就赔偿金事宜进行的沟通。王红梅的陈述有上述证据证明且符合常理，故一审法院确认上述微信聊天记录中的“惠玲sandy”系

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终1781号上诉人（原审被告）：广州金逸服饰有限公司，住所地广东省广州市南沙区环市大道中富汇街3号701房，统一社会信用代码914401057994273620。法定代表人：王立章，总经理。委托诉讼代理人：黄仁平，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：王红梅，女，1979年8月22日出生，汉族，住安徽省合肥市南国城市，委托诉讼代理人：张……