劳动争议 （2019）皖05民终683号

用人单位和劳动者在劳动合同履行过程中应当遵守相关劳动法律法规的规定。虽然社会保险征缴机构税务部门同意被告提出的社会保险补缴办法，但被告并未按照该补缴办法及时缴纳相应的社会保险，至案件判决被告未提交证据证实原告欠缴的相关社会保险已补缴完毕。对原告提出被告支付经济补偿金的诉请予以支持，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金22720.2元（3786.7元/月×6个月）。被告应支付原告2018年9月工资870.51元，扣除已支付的82.45元，被告还应支付原告788.06元。原告未休年休假，被告应当支付原告年休假工资报酬。原告在职期间应享受年休假22天，扣除已休的12天，被告仍应支付原告未休年休假10天的工资报酬5223.03元（3786.7元/月÷21.75×10天×300％）。关于社会保险费用的诉请不属于人民法院受案范围，不予处理，原告的其他诉讼请求没有依据，不予支持。判决：一、惊天智能装备股份有限公司于本判决生效后十日内一次性支付陈雷解除劳动合同经济补偿金22720.2元、2018年9月工资870.51元、未休年休假工资报酬5223.03

用人单位和劳动者在劳动合同履行过程中应当遵守相关劳动法律法规的规定。虽然社会保险征缴机构税务部门同意被告提出的社会保险补缴办法，但被告并未按照该补缴办法及时缴纳相应的社会保险，至案件判决被告未提交证据证实原告欠缴的相关社会保险已补缴完毕。对原告提出被告支付经济补偿金的诉请予以支持，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金22720.2元（3786.7元/月×6个月）。被告应支付原告2018年9月工资870.51元，扣除已支付的82.45元，被告还应支付原告788.06元。原告未休年休假，被告应当支付原告年休假工资报酬。原告在职期间应享受年休假22天，扣除已休的12天，被告仍应支付原告未

安徽省马鞍山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖05民终683号 上诉人（原审被告）：惊天智能装备股份有限公司，住所地安徽省马鞍山市经济技术开发区红旗南路**，统一社会信用代码91340500713995714C。 法定代表人：罗铭，该公司总经理。 委托诉讼代理人：郑峰，安徽鉴知律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王昕，安徽鉴知律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：陈雷,男，汉族，1……