劳动争议 （2019）湘09民终1432号

虽然建筑公司、程维之间签订的是《劳务派遣和雇佣合同》，但是根据合同约定，程维提供的劳动系建筑公司业务组成部分，并接受建筑公司的管理，建筑公司按月向程维支付工资，因此，建筑公司、程维之间形成的是劳动关系，双方签订的《劳务派遣和雇佣合同》实为劳动合同。建筑公司、程维就工作安排发生争议，双方未能达成一致意见，后程维自行回国的行为，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的情形，故双方劳动关系于2018年2月8日解除，建筑公司仅需向程维支付2015年6月18日至2018年2月8日的经济补偿金36726元（12242元/月×3个月）。程维非因本人意愿中断就业，根据《失业保险条例》第十四条和《湖南省实施办法》第九条、第十条规定，程维可以享受6个月的失业保险金。因建筑公司未依法为程维在国内参加失业保险，程维亦未享受境外社会保险待遇，该部分损失应由建筑公司承担，因此，建筑公司应支付程维失业保险待遇损失6144元（1280元/月×80%×6个月）。对建筑公司要求不支付程维经济补偿金和失业保险待遇损失的诉讼请求，不予支持。因建筑公司未提供证据证明已

虽然建筑公司、程维之间签订的是《劳务派遣和雇佣合同》，但是根据合同约定，程维提供的劳动系建筑公司业务组成部分，并接受建筑公司的管理，建筑公司按月向程维支付工资，因此，建筑公司、程维之间形成的是劳动关系，双方签订的《劳务派遣和雇佣合同》实为劳动合同。建筑公司、程维就工作安排发生争议，双方未能达成一致意见，后程维自行回国的行为，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的情形，故双方劳动关系于2018年2月8日解除，建筑公司仅需向程维支付2015年6月18日至2018年2月8日的经济补偿金36726元（12242元/月×3个月）。程维非因本人意愿中断就业，根据《失业

湖南省益阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘09民终1432号 上诉人（原审原告，反诉被告）：湖南郁鑫桥隧建筑劳务有限公司，住所地湖南省益阳市。 法定代表人：石郁香。 委托诉讼代理人：夏伟中，湖南激扬律师事务所律师。 上诉人（原审被告，反诉原告）：程维，男，1982年4月10日出生，汉族，住湖北省。 委托诉讼代理人：彭文科，湖南公言律师事务所律师。 上诉人湖南郁鑫桥隧建筑有限公司（……