劳动争议 （2014）成民终字第3500号

高登超根据托美尔双流分公司的安排，负责托美尔双流分公司所承揽工程的装修工作，并从托美尔双流分公司领取劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，双方均应按照劳动合同法的相关规定，享有和履行相应的权利和义务。本案中，高登超提交的“工人结算单”，托美尔公司不持异议，对该“工人结算单”中载明的欠付工资金额2465元，原审法院予以确认。高登超提交的“现场施工签证单”、“借支单”、“费用报销单”虽不符合当事人陈述一致的工资结算方式，但有托美尔双流分公司的项目经理、工程部经理证实，托美尔双流分公司、托美尔公司如有异议，应提出证据予以反驳，但庭审中，托美尔双流分公司、托美尔公司并未提出反驳证据，应承担举证不能的责任。对高登超提出的“现场施工签证单”、“借支单”、“费用报销单”予以采信，经计算，托美尔双流分公司欠高登超的工资为12670元，托美尔双流分公司应予支付。由于托美尔双流分公司是原告托美尔公司依法设立的分支机构，在托美尔双流分公司的财产不足清偿时，由托美尔公司承担补充清偿责任。综上，原判遂《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条、

高登超根据托美尔双流分公司的安排，负责托美尔双流分公司所承揽工程的装修工作，并从托美尔双流分公司领取劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，双方均应按照劳动合同法的相关规定，享有和履行相应的权利和义务。本案中，高登超提交的“工人结算单”，托美尔公司不持异议，对该“工人结算单”中载明的欠付工资金额2465元，原审法院予以确认。高登超提交的“现场施工签证单”、“借支单”、“费用报销单”虽不符合当事人陈述一致的工资结算方式，但有托美尔双流分公司的项目经理、工程部经理证实，托美尔双流分公司、托美尔公司如有异议，应提出证据予以反驳，但庭审中，托美尔双流分公司、托美尔公司并未提出反驳

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3500号上诉人（原审原告）广州市托美尔装饰工程有限公司。住所地：广东省广州市天河区大观南路**号***房。法定代表人张国礼，董事长。委托代理人冷运江，江西艾民律师事务所律师。委托代理人张桂生，男，1965年8月26日出生，汉族，住江西省九江市开发区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）广州市托美尔装饰工程有限公司双流分公司。住所地：四……