劳动争议 （2015）渝五中法民终字第00721号

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明。本案中，张永虹举示了两份《劳动合同书》，其上加盖有印章“重庆正红标准件厂”和“重庆正红标准件厂（普通合伙）”，正红标准件厂虽否认印章的真实性，但未在限期内申请鉴定，正红标准件厂应承担举证不能的不利后果，故法院采信该两份《劳动合同书》的真实性。张永虹虽称张永虹、正红标准件厂双方于1998年8月建立劳动关系，并举示了《重庆农村商业银行个人资信证明》，但该资信证明系特定情形下出具给特定对象具有特定用途的资料，不能据此认定双方劳动关系的存续期间，并且实际上正红标准件厂的成立日期是2002年2月4日，该时间晚于张永虹所称的建立劳动关系的时间，故对张永虹的该陈述法院不予采信。正红标准件厂虽称双方于2012年6月1日重新建立劳动关系，但2010年2月5日签订的《劳动合同书》载明合同期限为2010年2月5日至2013年2月5日。并且，在2007年7月至2013年9月期间，正红标准件厂连续为张永虹参加基本养老保险，正红标准件厂亦无证据证明该基本养老保险是应张永虹的要求为其补缴的。故对正红标准件厂的该辩解理由法院亦不予采信。虽然正红标准件厂在2003年8月29日

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明。本案中，张永虹举示了两份《劳动合同书》，其上加盖有印章“重庆正红标准件厂”和“重庆正红标准件厂（普通合伙）”，正红标准件厂虽否认印章的真实性，但未在限期内申请鉴定，正红标准件厂应承担举证不能的不利后果，故法院采信该两份《劳动合同书》的真实性。张永虹虽称张永虹、正红标准件厂双方于1998年8月建立劳动关系，并举示了《重庆农村商业银行个人资信证明》，但该资信证明系特定情形下出具给特定对象具有特定用途的资料，不能据此认定双方劳动关系的存续期间，并且实际上正红标准件厂的成立日期是2002年2月4日，该时间晚于张永虹所称的建立劳动关系的时间，故对张永虹的该陈述

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝五中法民终字第00721号上诉人（原审被告）重庆正红标准件厂（普通合伙）。执行事务合伙人王丹，职务总经理。委托代理人肖红华，重庆捷讯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张永虹。委托代理人董津蓉，重庆儒泰律师事务所律师。上诉人重庆正红标准件厂（普通合伙）（以下简称正红标准件厂）与被上诉人张永虹劳动争议纠纷一案，上诉人正红标准件厂不服重庆市九龙坡区……