劳动争议 （2021）鲁08民终2628号

2020年2月28日，上诉人未再支付费用，无证据证实。被上诉人未参加雇佣活动，依照《劳动法》第46条的规定，同工同酬，不工不酬，无需支付费用。7、原审法院认为2013年9月17日起至2020年11月3日止存在劳动关系，无事实证据。2019年2月被上诉人已经自动离开上诉人处。难道说自动离开上诉人处双方还依然存在着劳动关系吗?8、原审法院认为双方一直未履行解除劳动关系手续。认定事实错误。双方一直不存在劳动关系，无需履行解除劳动关系手续。被上诉人自动离开，关系自动解除。9、关于基本生活费。原审法院认为：处于待岗状态，应支付基本生活费。该认定无事实根据，无法律依据。原审判决违反《劳动法》第46条：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的法律规定，违反了社会主义阶段的基本分配原则，倡导了不劳而获的社会恶习，造成极坏社会影响。基本生活费是对工伤职工或者特殊职工发放的，不是对临时用工发放的。被上诉人于2020年6月2日，申请仲裁要求解除劳动关系，支付4个月生活费，原审法院将生活费判至2020年11月3日，超诉讼请求判决，多判6个月的生活费，违反法律规定。10、关于养老保险费。原审法院认为：上

2020年2月28日，上诉人未再支付费用，无证据证实。被上诉人未参加雇佣活动，依照《劳动法》第46条的规定，同工同酬，不工不酬，无需支付费用。7、原审法院认为2013年9月17日起至2020年11月3日止存在劳动关系，无事实证据。2019年2月被上诉人已经自动离开上诉人处。难道说自动离开上诉人处双方还依然存在着劳动关系吗?8、原审法院认为双方一直未履行解除劳动关系手续。认定事实错误。双方一直不存在劳动关系，无需履行解除劳动关系手续。被上诉人自动离开，关系自动解除。9、关于基本生活费。原审法院认为：处于待岗状态，应支付基本生活费。该认定无事实根据，无法律依据。原审判决违反《劳动法》第46条：“工

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁08民终2628号上诉人（原审被告）：济宁沽瀚源餐饮有限责任公司，统一社会信用代码：91370811786103115F，住所地济宁市任城区共青团路38号（运河宾馆院内）。法定代表人：毕德运，经理。委托诉讼代理人：姜广周，兖州谷村法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：姜刚，兖州谷村法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：仲崇芹，女，196……