劳动争议 （2015）济民一终字第798号

2009年1月1日至2014年3月31日期间，平一山与劳动保障中心存在劳动合同关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。2014年3月28日，劳动保障中心以平一山违纪而将其退工之后，又于2014年4月29日向平一山出具了双方协商解除劳动合同的介绍信，劳动保障中心以平一山个人原因为由与其解除劳动合同。综上，原审法院认为劳动保障中心没有提交充分有效的证据，证明平一山在济南市人大常员会办公厅工作期间，工作存在严重违纪行为，也没有提交证据证明平一山系个人原因自愿与劳动保障中心解除劳动关系，对此平一山也不予认可。原审法院认为双方劳动关系的解除属于劳动保障中心在合同期内单方违反法律规定解除劳动合同的情形，劳动保障中心依法应支付平一山赔偿金20350元（1850元×5.5个月×2倍）。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回原告济南市劳动保障事务代理服务中心的诉讼请求；二、原告济南市劳动保障事务代理服务中心于本判决生效之日起十日内支付被告平一山违法解除劳动合同赔偿金20350元。如果未按本判

2009年1月1日至2014年3月31日期间，平一山与劳动保障中心存在劳动合同关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。2014年3月28日，劳动保障中心以平一山违纪而将其退工之后，又于2014年4月29日向平一山出具了双方协商解除劳动合同的介绍信，劳动保障中心以平一山个人原因为由与其解除劳动合同。综上，原审法院认为劳动保障中心没有提交充分有效的证据，证明平一山在济南市人大常员会办公厅工作期间，工作存在严重违纪行为，也没有提交证据证明平一山系个人原因自愿与劳动保障中心解除劳动关系，对此平一山也不予认可。原审法院认为双方劳动关系的解除属于劳动保障中心在合同期内单方违反法律规定

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)济民一终字第798号上诉人（原审原告）济南市劳动保障事务代理服务中心，住所地济市。法定代表人杨洪亮，总经理。被上诉人（原审被告）平一山，男，1980年9月30日出生，汉族，济南市公交总公司职工，住济南市。委托代理人徐进，山东圣义律师事务所律师。上诉人济南市劳动保障事务代理服务中心（以下简称劳动保障中心）因与被上诉人平一山劳动争议一案，不服济南市……