劳动争议 （2019）湘01民终1878号

一、关于劳动合同签订的时间问题。因劳动合同保存于用人单位手中，对于劳动合同签订于何时，用人单位负有更强的证明责任，现结合唐永红提供的录像资料、北城检测公司2018年4月方为唐永红购买社会保险、张笑系办公室人员等情形，在北城检测公司未能说明由何人负责签订劳动合同、未能提供其他相反证据的情况下，法院对涉案劳动合同系2018年5月在张笑手中所签订的事实予以认定，对北城检测公司合同是2017年年底签订的主张不予支持，对唐永红有关劳动合同系2018年5月26日所签订的主张，因证据不足亦不予支持。二、关于二倍工资的问题。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。唐永红2017年8月12日入职北城检测公司处工作，北城检测公司于2018年5月方与唐永红签订书面劳动合同，理应自2017年9月12日起至2018年4月30日向唐永红每月支付二倍的工资。所谓“每月支付二倍的工资”，应为用人单位每月发放给劳动者的工资的二倍，而非劳动者所实际获得的包括各项补助、扣除在内的工资的二倍。现双方一致认可，北城检测公司一直按8400元/月的标准向唐永红支付工资，故北城检测公司理应向唐永红支

一、关于劳动合同签订的时间问题。因劳动合同保存于用人单位手中，对于劳动合同签订于何时，用人单位负有更强的证明责任，现结合唐永红提供的录像资料、北城检测公司2018年4月方为唐永红购买社会保险、张笑系办公室人员等情形，在北城检测公司未能说明由何人负责签订劳动合同、未能提供其他相反证据的情况下，法院对涉案劳动合同系2018年5月在张笑手中所签订的事实予以认定，对北城检测公司合同是2017年年底签订的主张不予支持，对唐永红有关劳动合同系2018年5月26日所签订的主张，因证据不足亦不予支持。二、关于二倍工资的问题。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。唐永红201

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘01民终1878号上诉人（原审原告）：长沙北城机动车检测有限公司，住所地湖南省长沙市开福区青竹湖街道植基社区。法定代表人：王荣春，总经理。委托诉讼代理人：邱建雄，湖南弘天律师事务所律师。上诉人（原审被告）：唐永红，男，1970年2月15日出生，汉族，住湖南省浏阳市。委托诉讼代理人：马君，湖南金州律师事务所律师。上诉人长沙北城机动车检测有限公司……