不当得利纠纷 （2021）新02民终232号

本案系劳动合同纠纷。本案中双方争议的焦点是华东精细公司、周永丰双方是否约定周永丰自愿放弃由华东精细公司为其缴纳社会保险费用而由周永丰自行缴纳，及华东精细公司发放给周永丰的提成工资中包含有700元的社保费用等合同内容。根据民事诉讼“谁主张谁举证”的举证规则，华东精细公司应当对存在上述约定承担举证责任。本案中，华东精细公司提供的劳动合同书第28条虽然记载有：“乙方自愿放弃由甲方交纳社保，由本人自行交纳。甲方给乙方发放的工资含提成工资，其中700元是甲方应当为其交纳的社保费用”的内容，但周永丰不认可双方在签订上述劳动合同时及之前协商约定有该内容及双方在签订上述劳动合同时合同书第28条已经记载有该内容。对于劳动关系，用人单位与劳动者之间不仅具有财产关系，还具有管理和被管理的行政隶属关系。这决定了双方在签订劳动合同时并不具有完全平等协商的地位。对于劳动合同，劳动者只有选择签订与不签订的权利，没有就合同内容进行充分协商的选择权利。由此，对于涉及劳动者重大切身利益的合同内容，用人单位应当进行充分说明，并向劳动者作出特别提示，以引起劳动者的足够注意，保证劳动者自愿缔约的权利和利益。本案中，双方签订的上

本案系劳动合同纠纷。本案中双方争议的焦点是华东精细公司、周永丰双方是否约定周永丰自愿放弃由华东精细公司为其缴纳社会保险费用而由周永丰自行缴纳，及华东精细公司发放给周永丰的提成工资中包含有700元的社保费用等合同内容。根据民事诉讼“谁主张谁举证”的举证规则，华东精细公司应当对存在上述约定承担举证责任。本案中，华东精细公司提供的劳动合同书第28条虽然记载有：“乙方自愿放弃由甲方交纳社保，由本人自行交纳。甲方给乙方发放的工资含提成工资，其中700元是甲方应当为其交纳的社保费用”的内容，但周永丰不认可双方在签订上述劳动合同时及之前协商约定有该内容及双方在签订上述劳动合同时合同书第28条已经记载有该内容

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新02民终232号 上诉人（原审原告）：克拉玛依市独山子华东精细化工有限公司，住所地新疆维吾尔自治区克拉玛依市独山子区。 法定代表人：何化东，该公司总经理。 委托诉讼代理人：钱诗情，新疆西部朝阳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：周永丰，男，1968年10月15日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区奎屯市。 上诉人克拉玛依市独山……