劳动争议 （2016）粤03民终11566号

卢书华与保安公司存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。关于双方劳动合同是否应当继续履行问题，卢书华与保安公司所签订的劳动合同至2012年7月7日届满，因卢书华此时处于工伤医疗期，双方之间的劳动关系依法顺延至医疗期满终止。期后双方未就签订新的劳动合同达成一致意见，而卢书华不存在法律规定的应当建立无固定期限劳动合同的情形，双方劳动合同期满终止，卢书华要求继续履行劳动合同，无事实和法律依据，原审不予支持，符合法律规定，本院予以确认。关于工伤待遇及有关赔偿，卢书华工伤，依法享受工伤待遇，保安公司未为卢书华办理工伤保险，其依法应当按工伤保险待遇项目和标准向卢书华支付相应的费用。1、医疗费，卢书华医疗期内共支出医疗费23411.88元，有医疗费票据、病历佐证，依法予以支持。保安公司主张不予支付，无事实及法律依据，本院不予支持。但卢书华所主张的医疗期满后产生的医疗费，无法证明系其工伤必要的费用，且医疗终结后，如有因工伤导致产生新的医疗费，依法亦应通过劳动行政部门的确认，卢书华所主张的该部分医疗费证据不足，原审不予支持，符合法律规定，本院予以确认。2、住院伙食补助费，卢书华住院111

卢书华与保安公司存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。关于双方劳动合同是否应当继续履行问题，卢书华与保安公司所签订的劳动合同至2012年7月7日届满，因卢书华此时处于工伤医疗期，双方之间的劳动关系依法顺延至医疗期满终止。期后双方未就签订新的劳动合同达成一致意见，而卢书华不存在法律规定的应当建立无固定期限劳动合同的情形，双方劳动合同期满终止，卢书华要求继续履行劳动合同，无事实和法律依据，原审不予支持，符合法律规定，本院予以确认。关于工伤待遇及有关赔偿，卢书华工伤，依法享受工伤待遇，保安公司未为卢书华办理工伤保险，其依法应当按工伤保险待遇项目和标准向卢书华支付相应的费用。1、医疗

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11566号上诉人（原审原告）：卢书华。委托代理人：王中兴。上诉人（原审被告）：深圳市保安服务公司。法定代表人：罗国良，总经理。委托代理人：李伟，广东知明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：普惠信息科技（深圳）有限公司。法定代表人：WILLIAMGERARDCASEY，董事长。委托代理人：张华平，广东开野律师事务所律师。上诉人卢书华……