劳动争议 （2014）郑民一终字第1136号

原告于2012年12月向被告出具的《收入证明》可以证明双方自2010年8月存在劳动关系，被告因买房而要求单位出具收入证明并不违反法律规定，且原告并未举证证明被告未在原告处工作过，故对原、被告存在劳动关系予以确认。虽然该《收入证明》载明被告的月工资为2200元整、其他月收入为800元整，但被告自认其实际月工资为2000元，故认定被告月工资为2000元。被告要求原告支付2012年12月15日至2013年8月15日的8个月工资，因被告自2013年1月份至今未再到原告处上班，故原告应按照2000元／月的工资标准向被告发放2012年12月15日至2012年12月31日共计半个月的工资1000元。被告自2013年1月起休产假，在法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴，其于2013年2月5日分娩，系晚育，应享受180天的生育津贴，数额为12000元（2000元／月÷30日×180日）。2013年7月1日至8月15日，原告未安排被告工作岗位，被告未到原告处上班，双方也未解除劳动关系，原告应当按照郑州市最低工资标准的60%为被告发放基本生活费，数额为1141元（1240元／月÷30日×46日×60%）。

原告于2012年12月向被告出具的《收入证明》可以证明双方自2010年8月存在劳动关系，被告因买房而要求单位出具收入证明并不违反法律规定，且原告并未举证证明被告未在原告处工作过，故对原、被告存在劳动关系予以确认。虽然该《收入证明》载明被告的月工资为2200元整、其他月收入为800元整，但被告自认其实际月工资为2000元，故认定被告月工资为2000元。被告要求原告支付2012年12月15日至2013年8月15日的8个月工资，因被告自2013年1月份至今未再到原告处上班，故原告应按照2000元／月的工资标准向被告发放2012年12月15日至2012年12月31日共计半个月的工资1000元。被告自2

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第1136号上诉人（原审原告）郑州诺尔广告有限公司。法定代表人司远菊，总经理。委托代理人丁兰业，郑州市管城区148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）陈灵灵，女，1984年2月6日出生，汉族。委托代理人王敬信，男，1983年11月11日出生，汉族。委托代理人陈建伟，河南豫涛律师事务所律师。上诉人郑州诺尔广告有限公司因与被上诉人陈……