劳动争议 （2016）京03民终11338号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张的应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，关于查志斌与富图公司之间劳动关系解除的原因，查志斌主张《劳动合同》到期后，富图公司表示不再续订，与其解除劳动关系，富图公司对此不予认可，坚持主张查志斌自行离职，但双方当事人均未就各自主张提供其他充分有效的证据，结合查志斌未再提供劳动、富图公司亦未提出异议的事实，应视为双方协商一致解除劳动关系，富图公司应当向查志斌支付解除劳动关系经济补偿金，故对于查志斌要求富图公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉请，于法有据，法院予以支持。查志斌与富图公司协商一致解除劳动关系，不符合支付代通知金的法定情形，故对于查志斌要求富图公司支付未提前30日通知解除劳动合同代通知金诉请，无事实及法律依据，法院不予支持。另，查志斌、富图公司均认可裁决书关于工资的裁决，法院对此不持异议。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、深圳市富图建筑设计工程有限公司于本判决生效

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张的应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，关于查志斌与富图公司之间劳动关系解除的原因，查志斌主张《劳动合同》到期后，富图公司表示不再续订，与其解除劳动关系，富图公司对此不予认可，坚持主张查志斌自行离职，但双方当事人均未就各自主张提供其他充分有效的证据，结合查志斌未再提供劳动、富图公司亦未提出异议的事实，应视为双方协商一致解除劳动关系，富图公司应当向查志斌支付解除劳动关系经济补偿金，故对于查志斌要求富图公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉请，于法有据，法院予以支持。查志斌

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终11338号上诉人（原审被告）：深圳市富图建筑设计工程有限公司，住所地深圳市福田区红岭中路园岭花园南国大厦1栋30楼B、C座。法定代表人：唐晓东，总经理。委托诉讼代理人：陈朝雄，女，1976年9月28日出生。被上诉人（原审原告）：查志斌，男，1975年5月27日出生。上诉人深圳市富图建筑设计工程有限公司（以下简称富图公司）因与被上诉人查……