劳动争议 （2021）粤03民终14654号

本案为劳动争议，根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，本案二审应当围绕上诉人的上诉请求进行审理。双方均未对一审判决中关于未休年休假工资及报销款的判项提起上诉，应视为对上述处理结果的认可，本院予以维持。本案二审的争议焦点包括：1.思天公司是否属于违法解除劳动合同；2.应否支付2020年1月30日至2月9日期间的工资；3、一审核定的律师费数额是否正确；4、创客公司应否承担连带责任。对于上述争议焦点，本院逐一分析如下：思天公司为证明其提出解除劳动关系所依据的事由，提交了上诉人与涉事员工之间的微信群聊天记录（已公证）和通话录音及证人证言。出具证言的两名证人均在仲裁阶段出庭作证，其身份分别为思天公司的研发总监和物流主管。上诉人对其与邓晓慧之间的通话录音予以认可，上诉人在通话中极力向该员工传递其对公司前景和公司老板的主观负面评价，并表达了基于其对公司每个部门每个岗位员工的判定，“这些人成为合伙人一点问题都没有…….我相信你们是有价值的人，但你们的选择其实也很重要，例如有的人愿意待在公司愿意受老板压迫，也可以”。在经公证的微信群聊天记录中，上诉人提出为新公司预热，由其想办法融资和挖

本案为劳动争议，根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，本案二审应当围绕上诉人的上诉请求进行审理。双方均未对一审判决中关于未休年休假工资及报销款的判项提起上诉，应视为对上述处理结果的认可，本院予以维持。本案二审的争议焦点包括：1.思天公司是否属于违法解除劳动合同；2.应否支付2020年1月30日至2月9日期间的工资；3、一审核定的律师费数额是否正确；4、创客公司应否承担连带责任。对于上述争议焦点，本院逐一分析如下：思天公司为证明其提出解除劳动关系所依据的事由，提交了上诉人与涉事员工之间的微信群聊天记录（已公证）和通话录音及证人证言。出具证言的两名证人均在仲裁阶段出庭作证，其身份

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终14654号上诉人（原审原告）：陈鹏，男，汉族，1977年12月29日出生，身份证住址深圳市宝安区。委托代理人：沈威，北京德恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市思天极创教育科技有限公司，住所地深圳市宝安区新安街道海旺社区N23卓越时代广场C栋海天路15-3号3009。法定代表人：黄汉川，执行董事。被上诉人（原审被告）：深圳市……