劳动争议 （2021）陕01民终11545号

劳动者的合法劳动权利受法律保护。赵杰于2019年8月7日至2020年6月8日在众仓集送公司任职，经查属实，予以确认。期间众仓集送公司未给赵杰缴纳社会保险，未足额支付劳动报酬，赵杰提出解除合同并请求支付经济补偿金理由正当，众仓集送公司无需支付的法律依据不足，不予支持。经济补偿金根据工作年限计算为一个月的工资。月工资标准仲裁机关裁决为7100元，赵杰予以认可，综合本案客观情况并无不当，予以确认，众仓集送公司应予支付。众仓集送公司未及时与赵杰签订书面劳动合同，按照法律规定应支付从2019年9月7日至10月25日期间的双倍工资差额，仲裁机关裁决支付7500元，赵杰予以认可，该数额并无不当，予以确认，应由众仓集送公司支付。关于拖欠工资一节，结合以上确认，认定赵杰任职期间应得工资总额为72500元（5000元×2.5个月+8000元×7.5个月），扣除众仓集送公司已支付36244元，众仓集送公司还应实际支付赵杰36256元，仲裁机关裁决34756元，赵杰认可，予以确认，众仓集送公司应予支付，其无需支付的请求，事实及法律依据不足，不予支持。双方对劳动合同解除及驳回赵杰其他申请的裁决事项均未上诉，予以

劳动者的合法劳动权利受法律保护。赵杰于2019年8月7日至2020年6月8日在众仓集送公司任职，经查属实，予以确认。期间众仓集送公司未给赵杰缴纳社会保险，未足额支付劳动报酬，赵杰提出解除合同并请求支付经济补偿金理由正当，众仓集送公司无需支付的法律依据不足，不予支持。经济补偿金根据工作年限计算为一个月的工资。月工资标准仲裁机关裁决为7100元，赵杰予以认可，综合本案客观情况并无不当，予以确认，众仓集送公司应予支付。众仓集送公司未及时与赵杰签订书面劳动合同，按照法律规定应支付从2019年9月7日至10月25日期间的双倍工资差额，仲裁机关裁决支付7500元，赵杰予以认可，该数额并无不当，予以确认，应

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书 （2021）陕01民终11545号 上诉人（原审原告）：西安众仓集送农业科技有限公司，住所地：陕西省西安市浐灞生态区。法定代表人：谭博文，该公司总经理。委托诉讼代理人：于文华，男，1968年1月2日出生，汉族，住西安市雁塔区，该公司法务。委托诉讼代理人：郝渝，男，1992年2月10日出生，汉族，住西安市蓝田县，该公司法务。被上诉人（原审被告）：赵杰，男，……