劳动争议 （2019）粤03民终32825号

本案系劳动争议。上诉人泓首翔电器（深圳）有限公司主张无须支付被上诉人唐云花解除劳动合同关系经济补偿金，但上诉人泓首翔电器（深圳）有限公司确实存在未及时足额支付2019年1月期间被上诉人唐云花劳动报酬的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被上诉人唐云花因此主张解除劳动关系的，上诉人泓首翔电器（深圳）有限公司应当支付解除劳动合同经济补偿金，且被上诉人唐云花于2019年3月8日才到达法定退休年龄，上诉人泓首翔电器（深圳）有限公司没有按照法律规定及时足额支付工资的情形在前，一审法院判令其按照法律规定的情形支付解除劳动合同经济补偿金，并无不当，本院予以确认。此外，上诉人泓首翔电器（深圳）有限公司虽主张已经支付2019年2月1日至3月1日期间的工资，但未提交证据予以证明，应当承担举证不能的后果。一审法院判令其支付2019年2月1日至3月1日期间的工资，并无不当，本院予以确认。综上，上诉人泓首翔电器（深圳）有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二

本案系劳动争议。上诉人泓首翔电器（深圳）有限公司主张无须支付被上诉人唐云花解除劳动合同关系经济补偿金，但上诉人泓首翔电器（深圳）有限公司确实存在未及时足额支付2019年1月期间被上诉人唐云花劳动报酬的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被上诉人唐云花因此主张解除劳动关系的，上诉人泓首翔电器（深圳）有限公司应当支付解除劳动合同经济补偿金，且被上诉人唐云花于2019年3月8日才到达法定退休年龄，上诉人泓首翔电器（深圳）有限公司没有按照法律规定及时足额支付工资的情形在前，一审法院判令其按照法律规定的情形支付解除劳动合同经济补偿金，并无不当，本院予以确认。此外，上诉人泓首翔电器（深圳）有

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终32825号上诉人（原审被告、反诉原告）：泓首翔电器（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市宝安区松岗街道潭头西部工业园B8幢、B12、B13幢，统一社会信用代码9144030077163532XA。法定代表人：岑其峰，总经理。委托诉讼代理人：肖勇，广东四为律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：唐云花，女，汉族，1969年3月8……