劳务合同纠纷 （2015）阳中法民一终字第210号

敖杏兰于2012年受聘于凯铂酒店在其公司从事洗衣工作，其时敖杏兰已达到法定退休年龄，双方形成合法的劳务关系，凯铂酒店应按约定支付劳务报酬给敖杏兰。诉讼中，凯铂酒店确认欠敖杏兰劳务报酬7780元，敖杏兰无异议，应予以认定。因此，敖杏兰请求凯铂酒店支付劳务报酬7780元，合法合理，应予以支持。由于敖杏兰现未将员工IC卡、工衣等公共物品退还给凯铂酒店，且其又未能提供证据证实其曾向凯铂酒店提出退还公共物品要求而遭拒绝，故敖杏兰请求凯铂酒店退还公共物品保证金200元，不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第十条、第六十条、第一百零九条之规定，作出判决：一、限凯铂酒店有在本判决发生法律效力之日起十日内支付劳务报酬7780元给敖杏兰；二、驳回敖杏兰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费25元，由凯铂酒店负担。上诉人凯铂酒店不服原审判决，向本院提起上诉称：首先，拖欠工资是由于凯铂酒店以及该公司的法定代表人谭家崧涉及多宗诉讼案件，凯铂酒店和谭家崧个人的财产以及账户被法

敖杏兰于2012年受聘于凯铂酒店在其公司从事洗衣工作，其时敖杏兰已达到法定退休年龄，双方形成合法的劳务关系，凯铂酒店应按约定支付劳务报酬给敖杏兰。诉讼中，凯铂酒店确认欠敖杏兰劳务报酬7780元，敖杏兰无异议，应予以认定。因此，敖杏兰请求凯铂酒店支付劳务报酬7780元，合法合理，应予以支持。由于敖杏兰现未将员工IC卡、工衣等公共物品退还给凯铂酒店，且其又未能提供证据证实其曾向凯铂酒店提出退还公共物品要求而遭拒绝，故敖杏兰请求凯铂酒店退还公共物品保证金200元，不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第十条、第六十条、第一百零九条之规定，作出判决：一、限凯铂酒店有在本判决发生法律效力之

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阳中法民一终字第210号上诉人（原审被告）：阳江凯铂花园酒店有限公司。住所地：广东省阳江市金山路南石湾路东。法定代表人：谭家崧，该公司总经理。委托代理人：冯翠婷，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：敖杏兰，女，1962年7月15日出生，汉族，住广东省阳江市江城区。上诉人阳江凯铂花园酒店有限公司（以下简称凯铂酒店）因与被上诉人敖杏兰劳务合同纠纷……