劳动争议 （2015）合民一终字第02027号

李世华虽称其与西城公司之间存在劳动关系，但其并未提交确凿的证据证明其与西城公司之间签订了书面劳动合同，也未提交确凿的证据证明其与西城公司之间存在事实劳动关系。故其要求西城公司承担补足其实际工资与最低工资的差额，以及补缴社会保险等诉讼请求，并无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回李世华的诉讼请求。本案一审案件受理费10元，减半收取5元，由李世华负担。李世华上诉称：西城花园由西城公司进行物业管理，李世华与西城公司就西城花园的部分保洁工作进行了约定，西城公司亦在用人单位落款处盖章，该协议合法有效。协议上甲方名称“西城花园物业办公室”虽然与落款盖章单位西城公司不一致，但只是合同写作不规范，并不违反法律及行政法规的强制性规定，协议合法有效。原审法院认定事实错误，请求二审法院撤销原判，改判支持李世华原审诉讼请求。西城公司未提供书面答辩意见。经审理查明，李世华曾以合肥市蜀山区南七街道丁岗社区居民委员会为被申请人，向劳动部门申请仲裁要求合肥市蜀山区南七街道丁岗社区居民委员会支付2011年6月至

李世华虽称其与西城公司之间存在劳动关系，但其并未提交确凿的证据证明其与西城公司之间签订了书面劳动合同，也未提交确凿的证据证明其与西城公司之间存在事实劳动关系。故其要求西城公司承担补足其实际工资与最低工资的差额，以及补缴社会保险等诉讼请求，并无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回李世华的诉讼请求。本案一审案件受理费10元，减半收取5元，由李世华负担。李世华上诉称：西城花园由西城公司进行物业管理，李世华与西城公司就西城花园的部分保洁工作进行了约定，西城公司亦在用人单位落款处盖章，该协议合法

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第02027号上诉人（原审原告）：李世华，无固定职业。委托代理人：杨汝绅，安徽虹途律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥市西城实业公司，住所地安徽省合肥市蜀山区望江西路38号。法定代表人：孙礼青。上诉人李世华因与被上诉人合肥市西城实业公司（以下简称西城公司）劳动争议纠纷一案，不服安徽省合肥市蜀山区人民法院（2014）蜀民一初字第0……