劳动争议 （2014）唐民一终字第907号

申诉人高文功原在原乐亭县玛钢厂工作，后乐亭县玛钢厂于1997年11月改制成立乐亭县唐乐玛钢制品有限公司，原告高文功在乐亭县唐乐玛钢制品有限公司工作，由乐亭县唐乐玛钢制品有限公司为其开工资，缴纳养老保险，申诉人高文功与乐亭县玛钢制品有限公司形成新的劳动关系，申诉人高文功与被申诉人乐亭县玛钢厂之间劳动合同关系终止。因此申诉人高文功与被申诉人乐亭县玛钢厂之间在1997年11月前存在劳动关系。2004年7月1日，乐亭县玛钢厂宣告破产，申诉人被指定为留守人员，期间为2004年7月1日至2004年10月31日，自2004年11月1日申诉人高文功不再上班。申诉人留守期间乐亭县玛钢厂破产清算组为其开四个月工资，缴纳养老保险至2004年12月。根据《破产法》的规定留守人员工资由破产企业从破产费用中支付。破产清算组不属于法律规定的用人单位，因此在申诉人留守期间与被申诉人乐亭县玛钢厂破产清算组之间属于劳务关系，因此申诉人高文功请求确认与被申诉人乐亭县玛钢厂、被申诉人乐亭县玛钢厂破产清算组之间劳动关系至今存续的诉求本院不予支持。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国

申诉人高文功原在原乐亭县玛钢厂工作，后乐亭县玛钢厂于1997年11月改制成立乐亭县唐乐玛钢制品有限公司，原告高文功在乐亭县唐乐玛钢制品有限公司工作，由乐亭县唐乐玛钢制品有限公司为其开工资，缴纳养老保险，申诉人高文功与乐亭县玛钢制品有限公司形成新的劳动关系，申诉人高文功与被申诉人乐亭县玛钢厂之间劳动合同关系终止。因此申诉人高文功与被申诉人乐亭县玛钢厂之间在1997年11月前存在劳动关系。2004年7月1日，乐亭县玛钢厂宣告破产，申诉人被指定为留守人员，期间为2004年7月1日至2004年10月31日，自2004年11月1日申诉人高文功不再上班。申诉人留守期间乐亭县玛钢厂破产清算组为其开四个月工资

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第907号上诉人（原审申诉人、原审原告）：高文功，原乐亭县玛钢厂职工。被上诉人（原审被申诉人、原审被告）：乐亭县玛钢厂破产清算组。负责人：郭政祥，系清算组组长。委托代理人：赵文怀，乐亭县工业和信息化局干部。被上诉人（原审被申诉人、原审被告）：乐亭县玛钢厂。负责人：破产清算组。委托代理人：赵文怀，乐亭县工业和信息化局干部。上诉人高文功因……