劳动争议 （2019）皖02民终2844号

本案双方争议的焦点在于周亮与奇瑞出租公司之间构成一般承包经营民事法律关系还是劳动关系。一、劳动关系与一般承包经营民事关系的区别。用人单位招用劳动者虽未订立书面劳动合同，但具备用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动等条件，劳动关系才能成立。劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在隶属性，包括人格、经济和组织隶属。一般承包经营民事关系是双方当事人在平等协商基础上订立，在履行合同过程中处于平等地位的关系，双方不具有隶属关系。本案中，周亮承包经营出租车后营运时间、路线等均由自己决定。周亮以奇瑞出租公司之名义上路营运，奇瑞出租公司存有对周亮培训、考核等行为，该些行为是双方所签承包经营合同内容的一部分，也是奇瑞出租公司为了更好保障公司运营的一种办法，不能以此判断双方具有人格隶属性。在劳动关系中，用人单位必须保障劳动者享有最低劳动待遇。本案中，周亮也自认其在交纳了承包费后亏盈自担，该项约定是典型的一般民事承包经营关系，而非劳动关系。二、奇瑞出租公司是否具有必须与周亮建立劳动关系的法律义务。庭审中周亮认为国务院、交通部、芜湖市政府相关文件

本案双方争议的焦点在于周亮与奇瑞出租公司之间构成一般承包经营民事法律关系还是劳动关系。一、劳动关系与一般承包经营民事关系的区别。用人单位招用劳动者虽未订立书面劳动合同，但具备用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动等条件，劳动关系才能成立。劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在隶属性，包括人格、经济和组织隶属。一般承包经营民事关系是双方当事人在平等协商基础上订立，在履行合同过程中处于平等地位的关系，双方不具有隶属关系。本案中，周亮承包经营出租车后营运时间、路线等均由自己决定。周亮以奇瑞出租公司之名义上路营运，奇瑞出租公司存有对周亮

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖02民终2844号上诉人（原审原告）：周亮，住安徽省芜湖市弋江区。被上诉人（原审被告）：芜湖奇瑞出租汽车有限公司，住所地安徽省芜湖市镜湖区银湖南路39号505室，实际经营地芜湖市弋江区高新区服务外包产业园。法定代表人：徐晖，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘朝晖，安徽深蓝（芜湖）律师事务所律师。委托诉讼代理人：鲍观民，安徽深蓝（芜湖）律师事务……