劳动争议 （2017）皖01民终5194号

李建诉请奥星药业公司支付2012年7月-10月提成奖金15000元，奥星药业公司不予认可，李建亦未能提供证据予以证明，且另案主张了2012年10月提成奖金，故对该项诉请不予支持。奥星药业公司自2012年12月起停发李建工资，李建自2013年1月起未再向奥星药业公司提供劳动，（2014）合民一终字第03737号民事判决确认了前述事实，李建称奥星药业公司要求其递交辞职申请，其不同意辞职，但至2015年方主张违法解除劳动关系赔偿金，超过了法定仲裁时效，奥星药业公司提出时效抗辩，符合法律规定，予以采信，对李建该项诉请不予支持。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回李建诉讼请求。案件受理费10元，减半收取为5元，由李建负担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，李建与奥星药业公司建立了合法劳动关系，李建的劳动者权益受我国法律、法规保护，但李建对所主张事实应提供证据予以证明。李建上诉请求奥星药业公司支付销售提成奖金15000元，为此提供的《产品发货申请单》复印件、《发票申请单》等不足以证

李建诉请奥星药业公司支付2012年7月-10月提成奖金15000元，奥星药业公司不予认可，李建亦未能提供证据予以证明，且另案主张了2012年10月提成奖金，故对该项诉请不予支持。奥星药业公司自2012年12月起停发李建工资，李建自2013年1月起未再向奥星药业公司提供劳动，（2014）合民一终字第03737号民事判决确认了前述事实，李建称奥星药业公司要求其递交辞职申请，其不同意辞职，但至2015年方主张违法解除劳动关系赔偿金，超过了法定仲裁时效，奥星药业公司提出时效抗辩，符合法律规定，予以采信，对李建该项诉请不予支持。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于民

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终5194号上诉人（原审原告）：李建，男，1978年11月3日出生，汉族，户籍所在地安徽省合肥市庐阳区，经常居住地安徽省合肥市，委托诉讼代理人：范光清，安徽江淮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河北奥星集团药业有限公司，住所地河北省石家庄市新乐市南环东路1号，组织机构代码10791788-X。法定代表人：岳振江，董事长。上诉人李建因……