劳动合同纠纷 （2018）粤07民终1034号
裁判要旨
本案是劳动合同纠纷。本案双方争议的焦点如下：一、彭俊杰、新会铸造公司的劳动关系存续期间？二、彭俊杰的月平均工资具体是多少？三、新会铸造公司应否向彭俊杰支付2016年2月1日至2016年11月25日期间的工资？四、新会铸造公司应否向彭俊杰支付2016年2月1日至2016年12月31日期间未签订劳动合同的另一倍工资？对争议焦点一，首先，彭俊杰的入职时间。彭俊杰主张从2002年5月15日起入职新会铸造公司，根据一审法院调查新会铸造公司向彭俊杰发放工资的记录，虽然在2002年10月至2003年7月期间新会铸造公司有向彭俊杰发放工资的记录，但在2003年8月至2007年2月期间没有新会铸造公司发放工资的记录，彭俊杰称该期间新会铸造公司以现金形式发放工资，但新会铸造公司则认为此期间彭俊杰离职。彭俊杰没有证据证明该期间其在新会铸造公司处工作，故一审法院对彭俊杰主张不予支持。结合新会铸造公司是当月工资次月发放的事实以及彭俊杰提供的2007年3月起有新会铸造公司发放工资的记录，一审法院确认彭俊杰的入职时间为2007年2月。其次，彭俊杰、新会铸造公司的劳动关系存续至何时。彭俊杰与新会铸造公司签订的最后一份
摘要
彭俊杰、江门市新会区铸造有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤07民终1034号上诉人（原审原告）：彭俊杰，男，1965年2月11日出生，汉族，住四川省大英县。委托诉讼代理人：程卫民，广东华法（江门）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：江门市新会区铸造有限公司。住所地：广东省江门市新会区会城工业大道厂内。法定代表人：何竟洽,该公司经理。委托诉讼代理人：陈东山，广东冈州律师事务所律师。上诉人彭俊杰与上诉人……