劳动争议 （2021）豫01民终71号

合法的劳动关系受法律保护。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告主张无需支付被告支付经济补偿金70,249.5元的诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条第（三）项规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，华粮公司在劳动关系存续期间，已为黄文华建立社保关系，自2016年9月起为黄文华缴纳社会保险，对于华粮公司欠缴的社会保险费，其并非恶意欠缴社保，不构成对双方劳动合同的根本违反，应给予华粮公司纠错时间；被告主张原告2018年3月至8月扣发工资18,000元，但原告向被告发放工资时，被告并未提出异议，视为对扣发工资的认可。被告亦称原告克扣考核工资、克扣2019年年终奖11,900元和过节费2,000元、2020年过节费1,000元，应支付被告经济补偿金，但提供证据不足以证明原告克扣被告工资、年终奖、过节费；故黄文华据上述理由

合法的劳动关系受法律保护。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告主张无需支付被告支付经济补偿金70,249.5元的诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条第（三）项规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，华粮公司在劳动关系存续期间，已为黄文华建立社保关系，自2016年9月起为黄文华缴纳社会保险，对于华粮公司欠缴的社会保险费，其

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终71号上诉人（原审被告）：黄文华，女，1981年5月13日出生，汉族，住郑州市管城回族区。委托诉讼代理人：王金伟，河南见地律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑州华粮科技股份有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）商务内环路******。法定代表人：张照平，董事长。委托诉讼代理人：阚天亚，北京市盈科（郑州）律师事务所律师。委托……