劳动争议 （2017）粤01民终15567号

对于是否劳动关系的问题。其一，肖某青提供的是编导劳动属岭南戏曲公司业务的组成部分，不可或缺；其二，邮件记录、微信记录、打卡记录等可以证明肖某青需服从岭南戏曲公司的管理；其三，银行记录可以证明，岭南戏曲公司支付的是工资。因此，该院认定原岭南戏曲公司间为劳动关系。另补交社保及滞纳金，非人民法院劳动争议案件的调处范围，故该院不予调处；而未签合同的双倍工资，未经仲裁，该院亦不予调处。据此，一审法院于2017年3月7日作出如下判决：一、确认肖某青与岭南戏曲公司2014年4月14日至2016年3月12日存在劳动关系。二、驳回肖某青的其余请求。案件受理费10元，由岭南戏曲公司负担。本院另查明，二审中，岭南戏曲公司对肖某青一审提交的邮件记录、考勤打卡照片的原件予以核对，确认原件与打印件一致，但主张上述证据仅能证明双方为劳务关系，并非劳动关系。岭南戏曲公司二审中未提交新证据证明其主张。二审庭询中，岭南戏曲公司向本院提出申请，请求向广州市越秀区税务局调取其为肖某青代缴税务情况的证据。经审查，本院认为，岭南戏曲公司申请调取的证据非本案审理所必要，无调取的必要性。依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十五条的

对于是否劳动关系的问题。其一，肖某青提供的是编导劳动属岭南戏曲公司业务的组成部分，不可或缺；其二，邮件记录、微信记录、打卡记录等可以证明肖某青需服从岭南戏曲公司的管理；其三，银行记录可以证明，岭南戏曲公司支付的是工资。因此，该院认定原岭南戏曲公司间为劳动关系。另补交社保及滞纳金，非人民法院劳动争议案件的调处范围，故该院不予调处；而未签合同的双倍工资，未经仲裁，该院亦不予调处。据此，一审法院于2017年3月7日作出如下判决：一、确认肖某青与岭南戏曲公司2014年4月14日至2016年3月12日存在劳动关系。二、驳回肖某青的其余请求。案件受理费10元，由岭南戏曲公司负担。本院另查明，二审中，岭南戏

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终15567号上诉人（原审被告）：广州岭南戏曲文化传播有限公司,住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：伍燕。委托代理人：严翔，广东广大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：肖某青,住广东省广州市番禺区。上诉人广州岭南戏曲文化传播有限公司（以下简称岭南戏曲公司）因与被上诉人肖某青劳动争议一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2016）粤0……