劳动争议 （2014）石民六终字第00103号

原被告双方自愿解除劳动合同，被告并无过错，因此原告主张解除劳动合同赔偿金不予支持。双方解除劳动合同，被告应支付原告经济补偿金13050元。原告未提交证据证明其节假日及双休日加班的事实存在，其要求节假日及双休日工资的主张，不予支持。据此，原审判决：一、被告河北保龙仓商业连锁经营有限公司在判决生效后十日内，向原告王银红支付解除劳动关系经济补偿金13050元。二、驳回原告王银红其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告河北保龙仓商业连锁经营有限公司负担。判后，原审被告河北保龙仓商业连锁经营有限公司不服，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：一、上诉人并未真正解除与被上诉人的劳动关系，而是合同换签，上诉人不应支付被上诉人解除劳动关系的经济补偿金。二、即使上诉人与被上诉人解除了劳动关系，被上诉人也以签订《协议书》的方式自愿放弃了要求上诉人承担补偿责任的权利。上诉人请求二审法院依法改判。被上诉人王银红答辩称，一、双方是解除劳动合同，并非换签。二、双方所签订的《协议书》相关条款违背劳动合同法的规定，应属无效条款，上诉人应支付补偿金。被上诉人请求二审法院驳回上诉，维持原判。经审理查明，本案事实同

原被告双方自愿解除劳动合同，被告并无过错，因此原告主张解除劳动合同赔偿金不予支持。双方解除劳动合同，被告应支付原告经济补偿金13050元。原告未提交证据证明其节假日及双休日加班的事实存在，其要求节假日及双休日工资的主张，不予支持。据此，原审判决：一、被告河北保龙仓商业连锁经营有限公司在判决生效后十日内，向原告王银红支付解除劳动关系经济补偿金13050元。二、驳回原告王银红其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告河北保龙仓商业连锁经营有限公司负担。判后，原审被告河北保龙仓商业连锁经营有限公司不服，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：一、上诉人并未真正解除与被上诉人的劳动关系，而是合同换

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第00103号上诉人（原审被告）河北保龙仓商业连锁经营有限公司。法定代表人杨星星，公司董事长。委托代理人郭艳丽，河北世纪联合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王银红，男，1968年10月19日生，汉族。委托代理人张彦平，石家庄市新华区凯佳法律服务所法律工作者。上诉人河北保龙仓商业连锁经营有限公司因劳动争议纠纷一案，不服石家庄市裕华……