劳动争议 （2019）冀01民终152号

一、关于双方劳动关系解除的问题。被告张建刚在石家庄职业病防治院检查时，该院于2013年4月28日在门诊病历载明“目前尚不能确定为职业病”，并未正式确认被告所患非职业病，原告按双方协议中“双方劳动关系于被告确诊非患有职业病之日起劳动关系解除”的约定，认为劳动关系已于2013年4月28日解除，本院不予支持。原告也未与被告另行办理解除劳动合同的相关手续，原、被告之间劳动合同关系仍然存续。二、关于诉讼时效问题，自2012年7月2日开始，被告张建刚向藁城市劳动仲裁委员会申请仲裁，2012年8月22日双方签订《调解协议书》，该协议履行至2014年3月。期间，被告一直主张权利直至2016年9月5日向石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会提起诉讼。故被告张建刚申请仲裁未超诉讼时效。三、关于工伤及职业病的问题。依照相关规定，工伤须有相关部门按照相关程序作出工伤的认定，故被告请求确认存在工伤关系于法无据，本院不予支持。关于被告请求原告协助申请人进行职业病诊断或鉴定，该项请求对协助的内容、方式未提出明确的意见和依据，故本院不予支持。四、关于被告张建刚待岗期间生活费问题。原被告双方就职业病与劳动关系等事宜于201

一、关于双方劳动关系解除的问题。被告张建刚在石家庄职业病防治院检查时，该院于2013年4月28日在门诊病历载明“目前尚不能确定为职业病”，并未正式确认被告所患非职业病，原告按双方协议中“双方劳动关系于被告确诊非患有职业病之日起劳动关系解除”的约定，认为劳动关系已于2013年4月28日解除，本院不予支持。原告也未与被告另行办理解除劳动合同的相关手续，原、被告之间劳动合同关系仍然存续。二、关于诉讼时效问题，自2012年7月2日开始，被告张建刚向藁城市劳动仲裁委员会申请仲裁，2012年8月22日双方签订《调解协议书》，该协议履行至2014年3月。期间，被告一直主张权利直至2016年9月5日向石家庄市

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终152号 上诉人（原审原告）：富世华（河北）金刚石工具有限公司，住所地石家庄市经济技术开发区创业路19号。 法定代表人：PiereAndary，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王骁勇，河北三和时代律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张建刚，男，1982年2月15日出生，汉族，住石家庄市平山县。 委托诉讼代理人：刘清云，河北厚……