抚养费纠纷 （2016）川11民终433号

本案争执焦点为：一、关于保密费、保健食品费、倒班津贴、月平均奖金是否列入月总收入中计算抚养费的认定。依照劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知第53条规定，单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用、劳动保护方面的费用、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入等不属于工资范围。本案，2016年，赵某某的应领工资是3999元，赵某某的工作单位四川红华实业有限公司未将保密费160元/月、保健食品费360元/月、倒班津贴341元/月（不固定）、月平均奖金600元/月（不固定）列入赵某某的工资范围。该院认为，保密费是单位要求职工保守秘密，限制职工为与不为而给予的补助、保健食品费是对处于辐射环境的职工的一种身体安慰或补助、倒班津贴是对上夜班的职工给予的补助，是赵某某付出了巨大的身心代价得来的收入部分，是单位为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗、身体伤害等其他特殊原因支付给职工的专属于自身的补助，具有补偿性、专属性，不应当计算至月总收入中作为计算抚养费的依据。依照国务统计局《关于工资总额组成的规定》，奖金属于工资总额的组成。赵某某的月平均奖金属于奖金，属于工资总

本案争执焦点为：一、关于保密费、保健食品费、倒班津贴、月平均奖金是否列入月总收入中计算抚养费的认定。依照劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知第53条规定，单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用、劳动保护方面的费用、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入等不属于工资范围。本案，2016年，赵某某的应领工资是3999元，赵某某的工作单位四川红华实业有限公司未将保密费160元/月、保健食品费360元/月、倒班津贴341元/月（不固定）、月平均奖金600元/月（不固定）列入赵某某的工资范围。该院认为，保密费是单位要求职工保守秘密，限制职工为与不为而给予的

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川11民终433号上诉人（原审被告）：赵某某，女，1970年5月8日出生，汉族，居民。委托代理人：王大群，四川嘉州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王某甲。法定代理人：王某乙（王某甲之父），男，居民。委托代理人：杨文明，乐山市金口河区法律援助中心指派律师。上诉人赵某某为与被上诉人王某甲抚养费纠纷一案，不服四川省乐山市金口河区人民法院（201……