劳动争议 （2021）鲁13民终57号

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。原告虽对被告提供的保证金收据有异议，主张上面加盖的公章为临沂金鹰美乐商贸有限公司，与原告无关，但原告提交并认可的工资表和考勤表上面均载明临沂市金鹰美乐家电商场字样，可以证实该两公司系关联公司，现被告要求原告退还该保证金的主张，符合相关法律规定，法院依法予以支持。被告已提供荣誉证书、工作牌、销售凭证、照片等相关证据，已足以证实被告在原告处从事海尔电器导购工作。原告主张被告系海尔厂家雇佣，其工资以及销售提成均应由海尔厂家发放，在被告不认可的情形下，原告未能提供与海尔厂家的相关协议等其他相关证据予以证实，同时原告亦未能提供证据证实被告的工资发放情况和工资数额，原告应承担举证不能的诉讼后果。故被告要求原告支付拖欠工资6000元及专供提成1100元的主张，符合相关法律规定，本院依法予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决：一、原告临

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。原告虽对被告提供的保证金收据有异议，主张上面加盖的公章为临沂金鹰美乐商贸有限公司，与原告无关，但原告提交并认可的工资表和考勤表上面均载明临沂市金鹰美乐家电商场字样，可以证实该两公司系关联公司，现被告要求原告退还该保证金的主张，符合相关法律规定，法院依法予以支持。被告已提供荣誉证书、工作牌、销售凭证、照片等相关证据，已足以证实被告在原告处从事海尔电器导购工作。原告主张被告系海尔厂家雇佣，其工资以及销售提成均应由海尔厂家发放，在被告不认可的情形下，

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁13民终57号上诉人（原审原告）：临沂美乐家电有限公司，住所地：临沂市兰山区通达路327号。法定代表人：王玉林，总经理。委托诉讼代理人：颜丙虎，山东隆泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙凤芹，女，1977年9月2日出生，汉族，住临沂市罗庄区。委托诉讼代理人：田全县，山东融昂律师事务所律师。上诉人临沂美乐家电有限公司（以下简称为：美乐公司……