劳动争议 （2016）皖13民再字18号

《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受××进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十六条规定：职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。……。本案中，马建军在工作中受伤，经劳动部门鉴定为五级伤残。宿州市中级人民法院于2005年5月18日作出的（2005）宿中民三终字第10号民事判决，判决灰古粮站于判决生效后十五日内支付马建军一次性伤残补助金7504元，补发停工留薪工资5628元（2000年4月14日-2001年4月14日），每月发放伤残津贴340元及支付养老保险金单位应缴纳部分至法定退休年龄止。判决生效后，灰古粮油公司已按判决履行了义务。马建军又向宿州市埇桥区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该

《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受××进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十六条规定：职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。……。本案中，马建军在工作中受伤，经劳动部门鉴定为五级伤残。

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖13民再字18号抗诉机关：安徽省人民检察院。申诉人（一审被告、二审被上诉人）：马建军，女，1957年7月18日生，汉族，原系宿州市埇桥区灰谷粮站职工，住安徽省宿州市埇桥区。委托代理人：黄运安，男，1956年10月24日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区，系马建军之夫。委托代理人：刘强，安徽大泽律师事务所律师。被申诉人（一审原告、二审上诉人）：宿……