医疗服务合同纠纷 （2016）云01民终2515号

根据庭审查明事实，原告以被告单位未与其签订劳动合同为由，向被告单位提出辞职。原告认可该辞职信的真实性，该辞职信应视为原告的真实意思表示。据此，原告提出辞职的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于享受经济补偿的规定，对原告要求被告支付经济补偿金8319.48元的主张，一审法院不予支持。经查，原告未能提交有效证据证明其实际存在节假日加班且被告未支付加班工资的情形，应承担举证不能的不利后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”原告要求被告支付节假日加班费17868.7元的主张，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”据此，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者应共同承担的强制性法定义务，缴纳社会保险费不属于劳动争议案件审理范围。原告要求被告补缴2013年7月—2015年7月计25个

根据庭审查明事实，原告以被告单位未与其签订劳动合同为由，向被告单位提出辞职。原告认可该辞职信的真实性，该辞职信应视为原告的真实意思表示。据此，原告提出辞职的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于享受经济补偿的规定，对原告要求被告支付经济补偿金8319.48元的主张，一审法院不予支持。经查，原告未能提交有效证据证明其实际存在节假日加班且被告未支付加班工资的情形，应承担举证不能的不利后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终2515号上诉人（原审原告）武雯婷，女，汉族，1989年5月7日生，住云南省昆明市五华区。特别授权诉讼代理人尹正伟，磊山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）昆明大华医疗美容医院。住所：云南省昆明市五华区云瑞西路**号。负责人吴清华，总经理。特别授权诉讼代理人黄斌、倪会丽，云南亮剑律师事务所律师。上诉人武雯婷因与被上诉人昆明大华医……