追索劳动报酬纠纷 （2014）宁民终字第5143号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方均应按合同约定及法律规定履行所负义务。陈飞主张2014年3月4日解除劳动关系，新东方学校对此不持异议，则双方劳动关系于此日解除。关于陈飞主张的：1、新东方学校支付2014年2月至3月3日工资4397.47元（4070＋（4070-4070÷21.75×20）］。新东方学校未提交证据证明已发陈飞2014年2月工资，应承担举证不能的法律后果，则新东方学校应支付陈飞此期间工资为4373.5元。2、新东方学校支付延时加班工资2640.92（4664.78元÷21.75÷8×65.67×150%）、双休加班工资3385.99元（4664.78元÷21.75×8.5×200%-260元）、法定节假日加班工资1286.82元（4664.78元÷21.75×2×300%）。因陈飞陈述其每周工作5天，每天工作7.5小时，故对陈飞主张延时加班工资，不予支持。新东方学校认可陈飞偶尔会存在双休日加班，因新东方学校未提交考勤表且未提交证据证明已发陈飞加班工资，应承担举证不能的法律后果，则新东方学校应支付陈飞双休日加班工资3158元（4373.

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方均应按合同约定及法律规定履行所负义务。陈飞主张2014年3月4日解除劳动关系，新东方学校对此不持异议，则双方劳动关系于此日解除。关于陈飞主张的：1、新东方学校支付2014年2月至3月3日工资4397.47元（4070＋（4070-4070÷21.75×20）］。新东方学校未提交证据证明已发陈飞2014年2月工资，应承担举证不能的法律后果，则新东方学校应支付陈飞此期间工资为4373.5元。2、新东方学校支付延时加班工资2640.92（4664.78元÷21.75÷8×65.67×150%）、双休加班工资3385.99元（466

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第5143号上诉人（原审原告）陈飞，男，1977年3月25日生，汉族，无业。委托代理人胥家山，江苏真释律师事务所律师。委托代理人陈小燕，江苏真释律师事务所律师。上诉人（原审被告）江苏新东方烹饪技术学校，住所地南京市建邺区兴隆大街218号。法定代表人黄源，江苏新东方烹饪技术学校总经理。委托代理人刘强，江苏天九律师事务所律师。上诉人陈飞与上……