劳动合同纠纷 （2019）沪0115民初76179号
裁判要旨
当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。 本案的争议的焦点是2019年2月1日至5月30日期间被告无故不上班构成旷工、原告不需发放被告该期间工资还是双方口头约定了原告自2019年2月1日起对被告放假三个月、原告需要给付被告放假期间的工资。 被告虽然未能提供相应的合同或协议以证明原告放假被告三个月的事实，但被告已经举证的2019年3月20日其与原告法定代表人窦方华的微信聊天记录，可以证明原告法定代表人对被告主张的2019年2月份工资以及未考勤事宜并未提出异议，本院可以相信截止2019年3月20日被告未进行考勤机出勤工作是征得原告的许可的。 此后原告并未通知被告上班。 直至2019年5月30日被告与许军的对话中，许军口头表述解除被告的劳动关系，因许军系原告的另一股东为宝瀚(上海)企业管理有限公司的唯一股东兼法定代表人，本院同样有理由相信许军系代表原告对被告作出了解除劳动合同的决定。 综上，本院采信被告的主张，认定
摘要
上海久菩海运物流有限公司与刘宗健劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初76179号原告：上海久菩海运物流有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人：窦方华，执行董事。 委托诉讼代理人：杨凯琳，女。 被告：刘宗健，男，1972年4月6日生，汉族，户籍地青海省门源回族自治县浩门镇市。 委托诉讼代理人：朱敏，上海申宜禾律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王龙国，上海申宜禾律师事务所律师。 原告上海久菩海运物……