提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫09民终1717号

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。关于赵敬伟上诉称赵敬伟在工地干的只是内墙抹灰，不是承包整个工程，整个工程的安全防护措施由聚隆公司负责，应由聚隆公司或实际侵权人杜文法妻子承担赔偿责任的理由，本院认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，武振龙在提供劳务的过程中被第三人致伤，虽具体侵权人不明，但杜文法、袁世振作为施工项目负责人，应当对在该工地施工并实施侵权行为的雇员承担雇主赔偿责任。赵敬伟作为武振龙的雇主，未能举证证明在工程施工过程中提供了安全防护措施，亦应承担相应的赔偿责任。本院酌定由赵敬伟承担武振龙各项损失40%的赔偿责任，即51138.34元（127845.86元×40%）；由直接侵权人的雇主杜文法、袁世振承担

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。关于赵敬伟上诉称赵敬伟在工地干的只是内墙抹灰，不是承包整个工程，整个工程的安全防护措施由聚隆公司负责，应由聚隆公司或实际侵权人杜文法妻子承担赔偿责任的理由，本院认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人

河南省濮阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫09民终1717号上诉人（原审被告）：赵敬伟，男，汉族，1978年8月23日出生，住河南省内黄县。委托诉讼代理人：陈军民，安阳市内黄县正弘法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：武振龙，男，汉族，1989年5月29日出生，住河南省内黄县。委托诉讼代理人：陈献荣，濮阳市法律援助中心指派律师。原审被告：河南星海建设有限公司，住所地林州市振林区……