劳动争议 （2014）淮民一终字第00224号

因劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第58条中规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。而安徽省人民政府制定的《安徽省工资支付规定》第二十七条中规定，非劳动者原因用人单位停工、停产在1个工资支付周期内的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付工资。超过1个工资支付周期的，用人单位可以根据劳动者在停工停产期间提供的有关劳动重新约定其工资标准，并按约定支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。本案中王晓梅系东风化机厂下岗职工，双方并没有解除或终止劳动关系，王晓梅下岗待工也不是其自身原因造成，东风化机厂在既没有安排王晓梅工作，也未提供证据证明王晓梅现重新就业的情况下，应根据劳动部及安徽省的相关规定，按不低于本地区最低工资标准的70%向王晓梅支付生活费。因安徽省人民政府公布的2011年7月-2013年6月淮南市大通区最低工资标准为800元，2013年7月淮南市大通区最低工资标准为

因劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第58条中规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。而安徽省人民政府制定的《安徽省工资支付规定》第二十七条中规定，非劳动者原因用人单位停工、停产在1个工资支付周期内的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付工资。超过1个工资支付周期的，用人单位可以根据劳动者在停工停产期间提供的有关劳动重新约定其工资标准，并按约定支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。国家另有规定的，

安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淮民一终字第00224号上诉人（原审被告）：淮南市东风化工机械厂。法定代表人：汤鲁安，该厂厂长。委托代理人：毛振龙，安徽信智律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王晓梅，女，1964年11月17日生，汉族，淮南市东风化工机械厂职工。委托代理人：李大平，安徽光淮律师事务所律师。委托代理人：喻泉，安徽光淮律师事务所律师。上诉人淮南市东风化工机械厂（……