劳动争议 （2021）京03民终9086号

用人单位负有证明责任证明劳动者的入职时间和离职时间，故一审法院对王萍主张的入职时间和离职时间予以认可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日向劳动者支付两倍的工资。故王萍主张未签订书面劳动合同双倍工资差额一审法院予以支持，王萍提供的录音能够证实双方约定月工资标准为5000元，一审法院以此认定未签订劳动合同二倍工资差额。天城公司应支付王萍2020年10月工资4567元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、确认王萍与北京天城富华汽车服务有限公司自2020年6月25日至2020年10月31日存在劳动关系；二、北京天城富华汽车服务有限公司于判决生效后10日内给付王萍未签订劳动合同的二倍工资差额15806.45元；三、北京天城富华汽车服务有限公司于判决生效后10日内给付王萍2020年10月工资4567元;四、驳回王萍的其他诉讼请求。二审中，双方未提交新证据。本院对一审法院经审理查明的事实予以确认。本院认为，天城公司同意支付王萍2020年10月工资，本院

用人单位负有证明责任证明劳动者的入职时间和离职时间，故一审法院对王萍主张的入职时间和离职时间予以认可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日向劳动者支付两倍的工资。故王萍主张未签订书面劳动合同双倍工资差额一审法院予以支持，王萍提供的录音能够证实双方约定月工资标准为5000元，一审法院以此认定未签订劳动合同二倍工资差额。天城公司应支付王萍2020年10月工资4567元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、确认王萍与北京天城富华汽车服务有限公司自2020

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终9086号上诉人（原审原告）：北京天城富华汽车服务有限公司，住所地北京市平谷区王辛庄镇小辛寨村校园路9号院4号楼1层。法定代表人：张敬伟，总经理。委托诉讼代理人：张雪艳，女，该公司员工被上诉人（原审被告）：王萍，男，2002年1月3日出生，汉族，住北京市平谷区。上诉人北京天城富华汽车服务有限公司（以下简称天城公司）因与被上诉人王萍劳动争……