劳动争议 （2016）豫04民再17号

陈亚丽陈述其从河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司调入河南九头崖集团啤酒饮品有限公司（2009年1月5日更名为河南欧伯啤酒有限公司）工作，且自认2008年与河南九头崖集团啤酒饮品有限公司签订劳动合同，并工作至2009年8月后回家待岗，之后该公司一直未为其重新安排工作。其陈述有河南欧伯啤酒有限公司为其发放的工资单以及该公司在平顶山市社会保险事业局、平顶山市社会医疗保险中心分别为其办理的个人参保证据予以证实，证实陈亚丽与河南欧伯啤酒有限公司存在劳动关系。河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司与河南欧伯啤酒有限公司是两个不同的法人，均对外独立承担民事责任。陈亚丽2011年9月向平顶山市卫东区人民法院主张权利之时，其已经是河南欧伯啤酒有限公司的职工。陈亚丽起诉河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司属于主体不适格，一审再审裁定驳回其起诉并无不当，陈亚丽上诉称“其与河南欧伯啤酒有限公司不存在劳动关系”的理由不成立，本院不予支持。综上，一审再审裁定认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持平顶山市卫

陈亚丽陈述其从河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司调入河南九头崖集团啤酒饮品有限公司（2009年1月5日更名为河南欧伯啤酒有限公司）工作，且自认2008年与河南九头崖集团啤酒饮品有限公司签订劳动合同，并工作至2009年8月后回家待岗，之后该公司一直未为其重新安排工作。其陈述有河南欧伯啤酒有限公司为其发放的工资单以及该公司在平顶山市社会保险事业局、平顶山市社会医疗保险中心分别为其办理的个人参保证据予以证实，证实陈亚丽与河南欧伯啤酒有限公司存在劳动关系。河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司与河南欧伯啤酒有限公司是两个不同的法人，均对外独立承担民事责任。陈亚丽2011年9月向平顶山市卫东区人民法院主

河南省平顶山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫04民再17号上诉人（一审原告、再审被申诉人）：陈亚丽，女。被上诉人（一审被告、再审申诉人）：河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司。法定代表人：任启龙，董事长。委托代理人：万彬彬，河南倚天剑律师事务所律师。上诉人陈亚丽与被上诉人河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司劳动争议一案，河南省平顶山市卫东区人民法院于2013年3月30日作出（2011……