劳动争议 （2021）冀02民终2972号

用人单位与劳动者均符合劳动法律、法规规定的主体资格是确定双方是否存在劳动关系的必备条件；劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告到被告处工作时已达到法定退休年龄，故原告与被告天津艳升公司在2019年9月至2019年12月期间属劳务关系，故原告主张与被告天津艳升公司存在事实劳动关系，理据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下：驳回原告杨敬芝的诉讼请求。案件受理费5元，由原告杨敬芝负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定与一审法院一致。 本院认为，本案争议的焦点问题为：上诉人杨敬芝与被上诉人天津艳升公司是否存在事实劳动关系。 《人力资源社会保障部》（人社建字〔2019〕37号）：根据劳动合同法第四十四条第六项关于有“法律、行政法规规定的其他情形”劳动合同终止的授权，2008年9月公布施行的劳动合同法实施条例第二十一条明确，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。对超过法定退休年龄的劳动者，愿意继续工作的，用人单位与劳动者的关系可以按劳务关系处理，依据民事法律关系调整双方的

用人单位与劳动者均符合劳动法律、法规规定的主体资格是确定双方是否存在劳动关系的必备条件；劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告到被告处工作时已达到法定退休年龄，故原告与被告天津艳升公司在2019年9月至2019年12月期间属劳务关系，故原告主张与被告天津艳升公司存在事实劳动关系，理据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下：驳回原告杨敬芝的诉讼请求。案件受理费5元，由原告杨敬芝负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定与一审法院一致。 本院认为，本案争议的焦点问题为：上诉人杨敬

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终2972号 上诉人（原审原告）：杨敬芝，女，1965年9月11日出生，汉族，住河北省唐山市路北区。 委托代理人：刘杰，河北北辰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：天津市艳升清洁服务有限公司，住所地天津市滨海新区塘沽海洋科技园新北路3759号。 法定代表人：李艳苓，该公司经理。 委托诉讼代理人：曹智舒，天津四方君汇律师事务所律师……