劳动争议 （2021）苏07民终922号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。天宏公司虽辩解与周振伦之间的劳动关系已于2018年10月9日终止，但周振伦对此不予认可，天宏公司提交的《股东会决议》在不考虑股东会决议程序是否合法的前提下，该决议仅是免去周振伦在天宏公司的一切职务，并未涉及劳动关系的解除，因此，《股东会决议》不能证明天宏公司、周振伦之间的劳动关系于2018年10月9日终止。天宏公司提供的其他证据亦不足以证明双方于2018年10月9日解除了劳动关系，故对其该辩解意见，依法不予采信，对其主张判令天宏公司、周振伦的劳动关系于2018年10月9日终止，2018年10月9日之后天宏公司无需向周振伦支付任何劳动报酬的诉讼请求，依法不予支持。天宏公司未举证证明其已向周振伦支付了2018年8月-12月的工资，周振伦要求其支付该期间工资的请求成立，依法应予支持。《框架合同》载明的目标公司为天宏公司，签订协议时的法定代表人为周振伦，而且该合同第8.2条规定:“目标公司由原目标公司经营团队运营该项目。”合同签订于2017年3月份，而天宏公司的法定代表人由周振伦变更为陈咏彬的时间为2017年5月份，因此，可

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。天宏公司虽辩解与周振伦之间的劳动关系已于2018年10月9日终止，但周振伦对此不予认可，天宏公司提交的《股东会决议》在不考虑股东会决议程序是否合法的前提下，该决议仅是免去周振伦在天宏公司的一切职务，并未涉及劳动关系的解除，因此，《股东会决议》不能证明天宏公司、周振伦之间的劳动关系于2018年10月9日终止。天宏公司提供的其他证据亦不足以证明双方于2018年10月9日解除了劳动关系，故对其该辩解意见，依法不予采信，对其主张判令天宏公司、周振伦的劳动关系于2018年10月9日终止，2018年10月9日之后天宏公司无需向周振伦支付

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏07民终922号上诉人（原审被告、原告）：连云港市天宏环保科技有限公司,住所地连云港市赣榆区城头镇仙墩村。法定代表人：陈咏彬，该公司执行董事。委托诉讼代理人：林镇彬，北京市君都（广州）律师事务所。被上诉人（原审原告、被告）：周振伦，男，汉族，住连云港市海州区。上诉人连云港市天宏环保科技有限公司（以下简称天宏公司）与被上诉人周振伦劳动争议纠纷……