劳动争议 （2014）遵市法民一终字第6号

付仕恒在光华煤矿处工作期间患病，于2012年10月16日至2012年12月24日在贵阳市第五人民医院住院治疗69天，经贵阳市第五人民医院于2012年12月14日诊断为煤工尘肺壹期，贵阳市第五人民医院于2012年12月24日出具的出院记录的出院医嘱为：“继续住院治疗”，经仁怀市人力资源和社会保障局于2013年1月17日作出认定工伤决定书，认定原告所患煤工尘肺壹期为工伤，经遵义市劳动能力鉴定委员会于2013年3月27日作出伤残七级的鉴定结论书。根据《工伤保险条例》第三十七条“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，参照贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见（黔人社厅发（2011）27号）第五条“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付”，第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动

付仕恒在光华煤矿处工作期间患病，于2012年10月16日至2012年12月24日在贵阳市第五人民医院住院治疗69天，经贵阳市第五人民医院于2012年12月14日诊断为煤工尘肺壹期，贵阳市第五人民医院于2012年12月24日出具的出院记录的出院医嘱为：“继续住院治疗”，经仁怀市人力资源和社会保障局于2013年1月17日作出认定工伤决定书，认定原告所患煤工尘肺壹期为工伤，经遵义市劳动能力鉴定委员会于2013年3月27日作出伤残七级的鉴定结论书。根据《工伤保险条例》第三十七条“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第6号上诉人（原审原告）付仕恒，男，汉族。上诉人（原审被告）仁怀市高大坪乡光华煤矿。法定代表人罗祥平，总经理。委托代理人戴学萍，贵州鹿鸣律师事务所律师。上诉人付仕恒与上诉人仁怀市高大坪乡光华煤矿（下简称光华煤矿）劳动争议纠纷一案，不服贵州省仁怀市人民法院（2013）仁民初字第1598号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审……