劳动争议 （2017）黔02民终974号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，原告孙敏提交的证据未能证明其接受了被告的工作安排，也不能证明被告依法制定的各项劳动规章制度适用于原告。原告应当承担举证不利的后果。加之原告于2008年4月24日已满50周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，原告已于2008年4月24日达到法定退休年龄，不再具备签订劳动合同，建立劳动关系的条件。结合被告及第三人提交的证据及庭审中陈述，原告孙敏的报酬是被告代第三人发放，并不是由被告支付，且代发工资是被告作为银行机构正常业务之一，故原告与被告之间不符合劳动关系所具备的实质要件，不能认定原告与被告之间存在事实劳动关系。因原告的各项主张均是以原、被告之间存在事实劳动关系为前提，故对原告的诉请，本院不予

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，原告孙敏提交的证据未能证明其接受了被告的工作安排，也不能证明被告依法制定的各项劳动规章制度适用于原告。原告应当承担举证不利的后果。加之原告于2008年4月24日已满50周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔02民终974号上诉人（原审原告）：孙敏，女，1958年4月24日出生，汉族，住贵州省毕节市，委托诉讼代理人：翟长松，系贵州新黔景律师事务所专职律师，执业证号：15202201310772946。被上诉人（原审被告）：贵州银行股份有限公司六盘水分行，住所地：贵州省六盘水市钟山区钟山西路36号（宝隆国际大厦），统一社会信用代码：9152020……