劳动争议 （2016）鲁16民终1900号

丁泽鹏于2011年3月到邹平县广电广告有限公司工作，事实清楚，本院予以确认。本案争议焦点为邹平县广电广告有限公司与丁泽鹏解除劳动合同是否违法及邹平县广电广告有限公司是否拖欠丁泽鹏工资。针对第一个争议焦点，邹平县广电广告有限公司称与丁泽鹏解除聘用合同系因情势变更所致，并非邹平县广电广告有限公司违法解除劳动合同。首先，根据本院查明的事实，邹平县广电广告有限公司与丁泽鹏签订的解除合同书并未对解除合同劳动者的相关权益予以约定，亦未释明解除合同的原因。其次，邹平县广电广告有限公司对其所称的“情势变更”并未提交充分证据予以证实。第三，即使存在邹平县广电广告有限公司所称的“情势变更”，根据邹平县广电广告有限公司提交的证据及本院受理涉及邹平县广电广告有限公司方的案件数量可知，邹平县广电广告有限公司在2015年9月份解除劳动合同人员超过二十人，根据法律规定，邹平县广电广告有限公司应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告才可以裁减人员。而邹平县广电广告有限公司方并未提交证据证明其已经按照上述程序处理此次裁减人员，且邹平县广电广告有限公司方裁员时亦未

丁泽鹏于2011年3月到邹平县广电广告有限公司工作，事实清楚，本院予以确认。本案争议焦点为邹平县广电广告有限公司与丁泽鹏解除劳动合同是否违法及邹平县广电广告有限公司是否拖欠丁泽鹏工资。针对第一个争议焦点，邹平县广电广告有限公司称与丁泽鹏解除聘用合同系因情势变更所致，并非邹平县广电广告有限公司违法解除劳动合同。首先，根据本院查明的事实，邹平县广电广告有限公司与丁泽鹏签订的解除合同书并未对解除合同劳动者的相关权益予以约定，亦未释明解除合同的原因。其次，邹平县广电广告有限公司对其所称的“情势变更”并未提交充分证据予以证实。第三，即使存在邹平县广电广告有限公司所称的“情势变更”，根据邹平县广电广告有限

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁16民终1900号上诉人（原审原告）：邹平县广电广告有限公司，住所地邹平县广场东路15号。法定代表人：张立波，该公司总经理。委托诉讼代理人：李德玺，山东梁邹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丁泽鹏。上诉人邹平县广电广告有限公司因与被上诉人丁泽鹏劳动争议一案，不服邹平县人民法院（2016）鲁1626民初1430号民事判决，向本院提起上诉。本……